Gửi bài về tòa soạnĐường dây nóng: 098.127.6789
Báo lao động và xã hội

Bamboo Airways rầm rộ tuyển gần 600 nhân sự

09/04/2018 11:44

“Ứng viên trúng tuyển sẽ được tham gia các khoá đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước, đặc biệt các vị trí cấp cao sẽ được gửi tới các hãng đào tạo hàng không quốc tế uy tín để nâng cao trình độ, hoàn thiện nghiệp vụ chuyên môn”, đại diện Bamboo Airways cho biết về kế hoạch tuyển dụng quy mô sẽ diễn ra trong tháng 4/2018.

Thông tin từ Tập đoàn FLC cho biết, để chuẩn bị cho mục tiêu cất cánh vào cuối năm 2018, các khâu chuẩn bị về cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật của Bamboo Airways đang được xúc tiến hoàn thiện với tiến độ gấp rút.

Riêng trong mảng nhân sự, đợt tuyển dụng quy mô đầu tiên của hãng hàng không này sẽ diễn ra ngay trong tháng 4/2018, với nhu cầu lên tới gần 600 vị trí ở nhiều lĩnh vực khác nhau, từ an ninh, kỹ thuật, dịch vụ, khai thác, bảo dưỡng, thương mại, phi công, tiếp viên…

 

Bamboo Airways rầm rộ tuyển gần 600 nhân sự - Ảnh 1

Bamboo Airways tuyển dụng gần 600 vị trí nhân sự.


Cụ thể, Bamboo Airways sẽ tuyển gần 90 nhân sự kỹ thuật và tổ chức bảo dưỡng; 92 phi công (bao gồm cơ trưởng, cơ phó); 250 tiếp viên, trong đó tiếp viên trưởng là 45 người và nhân sự khối thương mại là gần 50 người….

Các ứng viên trúng tuyển sẽ được tham gia các khoá đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước, đặc biệt các vị trí cấp cao sẽ được gửi tới các hãng đào tạo quốc tế uy tín để nâng cao trình độ, hoàn thiện nghiệp vụ chuyên môn.

Sau khi hoàn thành các khoá huấn luyện này, ứng viên sẽ được bố trí việc làm tại Bamboo Airways với mức thu nhập đặc biệt cạnh tranh, cùng cơ hội di chuyển đến nhiều nước trên thế giới và nhiều quyền lợi hấp dẫn khác.

Đây là cơ hội lý tưởng cho những cá nhân có mong muốn làm việc trong môi trường hàng không chuyên nghiệp, đẳng cấp với chế độ đãi ngộ hấp dẫn cùng những hoạt động nội bộ sôi nổi, thú vị.

Cũng theo đại diện Bamboo Airways, đợt tuyển dụng lần này sẽ ưu tiên các lao động địa phương nằm trong danh sách điểm đến mà hãng dự định triển khai tuyến bay, như Thanh Hoá, Quy Nhơn, Hải Phòng, Quảng Ninh…

“Tất nhiên, chúng tôi cũng đặc biệt quan tâm tới những nhân sự chất lượng cao, trẻ trung, cầu tiến, đã được đào tạo bài bản trong lĩnh vực hàng không tại nước ngoài. Với những nhân sự này, Bamboo Airways sẽ có chế độ đãi ngộ đặc biệt để thu hút nhân tài”, ông Nguyễn Ngọc Trọng, Phó Tổng giám đốc Bamboo Airways cho hay.

Bamboo Airways vừa gây xôn xao khi ký thỏa thuận mua 24 máy bay A321NEO với Airbus dưới sự chứng kiến của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng và Chủ tịch Quốc hội Pháp François de Rugy.

Sự kiện này được xem là dấu mốc quan trọng để chuẩn bị cho tiến trình cất cánh của Bamboo Airways, dự kiến sẽ diễn ra trong cuối năm 2018.

Bamboo Airways có hướng đi hoàn toàn khác so với các hãng bay trong nước. Thay vì tập trung vào các thành phố lớn vốn có cơ sở hạ tầng hàng không đã phát triển, Bamboo Airways tập trung khai thác thị trường ngách, bao gồm các tuyến bay thẳng từ quốc tế và trong nước tới các điểm du lịch mới nổi của Việt Nam.

Trong hai năm đầu tiên, Bamboo Airways sẽ hoạt động trong nước khoảng 8 -10 tuyến bay với các điểm đến ưu tiên như Quảng Ninh, Hải Phòng, Thanh Hoá, Quy Nhơn hay Nha Trang…Từ năm thứ ba, các tuyến bay quốc tế sẽ được triển khai kết nối trong nước với các nước và vùng lãnh thổ Đông Bắc Á quan trọng như Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Singapore, Thái Lan, Hong Kong, Đài Loan…

Dự kiến đến năm 2023, hãng hàng không này sẽ mở 24 đường bay nội địa và 16 đường bay quốc tế. Với chiến lược hoạt động riêng biệt, Bamboo Airways được kỳ vọng sẽ trở thành một lựa chọn chất lượng cho hành khách tại Việt Nam và quốc tế, giúp khai thác tốt hơn cơ sở hạ tầng hàng không hiện có, khắc phục tình trạng sân bay quá tải tại các đô thị lớn, đồng thời tăng cường liên kết vùng, nâng tầm du lịch Việt Nam.

Một số vị trí tuyển dụng của Bamboo Airways:

-Giám đốc IT, trưởng phòng IT, nhân sự phụ trách các hệ thống thương mại, nhân sự phụ trách các hệ thống vận hành và kĩ thuật… (Khối IT).

-Giám đốc thương mại, phó giám đốc phát triển kinh doanh, trưởng phòng vé, trưởng phòng phụ trách kênh bán đại lý, trưởng phòng TMĐT và số, giám đốc ban kế hoạch thị trường, trưởng phòng phụ trách kế hoạch mạng lưới bay, trưởng phòng sản phẩm - chính sách - giá, trưởng phòng phụ trách quản lý doanh thu, giám đốc hàng hoá… (Khối Thương mại)

-Giám đốc bảo dưỡng, trưởng phòng an toàn và chất lượng, giám đốc khai thác, trưởng phòng an ninh, cơ trưởng, cơ phó, tiếp viên trưởng, tiếp viên (Khối kỹ thuật và khai thác)….và nhiều vị trí khác.

Để biết thêm thông tin chi tiết, liên hệ:

Website: http://career.flc.vn/

Fanpage: https://www.facebook.com/BambooAirwaysFanpage/

Hotline: ‎0911 410 988. Ứng viên có thể gửi CV về: Email:jobs@bambooairways.com/jobsbambooairways@flc.vn 

MINH TIẾN

Bình luận của bạn về bài viết...
Video nổi bật
Hệ thống gửi, trả ôtô tự động trong 2 phút Hệ thống gửi, trả ôtô tự động trong 2 phút
Bãi đỗ xe vận hành tự động hoàn toàn, tự sắp xếp chỗ để xe gọn gàng và trả lại xe cho khách trong vòng 2 phút, đang được áp dụng ở Mỹ.
  • Hiệu quả từ chính sách vay vốn qua Quỹ quốc gia về giải quyết việc làm

    Hiệu quả từ chính sách vay vốn qua Quỹ quốc gia về giải quyết việc làm

    Chương trình cho vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm là hoạt động tín dụng chính sách có một ý nghĩa quan trọng, đã góp phần thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về xóa đói giảm nghèo và giải quyết việc làm (GQVL), giảm tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị và nâng tỷ lệ sử dụng thời gian lao động ở khu vực nông thôn, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế. Hàng nghìn mô hình khởi nghiệp thành công đã trở thành những “điểm sáng” từ đồng vốn trong chương trình cho vay giải quyết việc làm, góp phần không nhỏ vào phát triển đời sống kinh tế - xã hội ở các địa phương.

  • Tận dụng cơ hội để phát triển thị trường lao động

    Tận dụng cơ hội để phát triển thị trường lao động

    Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nhiều việc làm của con người sẽ bị thay thế bởi máy móc, công nghệ tự động hoá. Tuy nhiên bên cạnh đó cũng có nhiều cơ hội khác mở ra cho những lao động bắt kịp xu hướng để cập nhật các kỹ năng cần thiết.

  • Dấu ấn 'nổi bật" của Cục Việc làm giai đoạn 2008-2018

    Dấu ấn 'nổi bật

    Dự báo thông tin thị trường lao động, nâng cao chất lượng và đẩy mạnh các hoạt động, giới thiệu việc làm của hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm, hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật về việc làm, thị trường lao động... là một trong những thành tựu nổi bật của Cục Việc làm giai đoạn 2008 - 2018.

  • Thủ tướng sẽ đối thoại với công nhân về chủ đề lập thân, lập nghiệp

    Thủ tướng sẽ đối thoại với công nhân về chủ đề lập thân, lập nghiệp

    Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2018, dự kiến, Thủ tướng Chính phủ sẽ gặp gỡ, đối thoại với 2.000 công nhân các tỉnh đồng bằng sông Hồng tại tỉnh Hà Nam về chủ đề “Công nhân, người lao động lập thân, lập nghiệp xây dựng quê hương”.