Gửi bài về tòa soạnĐường dây nóng: 098.127.6789
Báo lao động và xã hội

Cách tính lương của cán bộ, công chức từ 1/7/2017

08/03/2017 14:41

Bộ Nội vụ đang dự thảo Thông tư hướng dẫn mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội và hội.

 

Đối tượng áp dụng gồm: Cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương…; công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý và viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật; cán bộ, công chức, viên chức được điều động, biệt phái đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam; cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố theo quy định… 

Theo dự thảo, đối với các đối tượng trên, công thức tính mức lương như sau: 

Mức lương thực hiện từ ngày 1/7/2017

=

Mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng

x

Hệ số lương hiện hưởng

 Công thức tính mức phụ cấp đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở được đề xuất như sau: 

Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 1/7/2017

=

Mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng

x

Hệ số phụ cấp hiện hưởng

 Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

 Công thức tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có): 

Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu thực hiện từ ngày 1/7/2017

=

Mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng

x

Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng (nếu có)

 Dự kiến Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2017.

Theo LAN PHƯƠNG/Báo Chính phủ

Bình luận của bạn về bài viết...
Video nổi bật
  • Hà Nội: Hơn 28 tỉ đồng chăm lo Tết cho người lao động

    Hà Nội: Hơn 28 tỉ đồng chăm lo Tết cho người lao động

    Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Vũ Kim Sơn cho biết: Qua khảo sát, các doanh nghiệp tuy còn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, đã đảm bảo thưởng Tết đúng với cam kết đã thông báo cho người lao động và mức thưởng có tăng hơn so với Tết năm 2016.

  • Chưa có cơ sở để tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

    Chưa có cơ sở để tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

    Với tỷ lệ đóng, hưởng vào quỹ hưu trí và tử tuất như hiện nay thì vẫn chưa bảo đảm được nguyên tắc đóng hưởng, mức hưởng vẫn còn cao hơn so với mức đóng. Chính vì vậy, việc cử tri kiến nghị tăng mức hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu và mức hưởng chế độ tử tuất là không có cơ sở giải quyết.

  • Mức lương để tính trợ cấp thôi việc

    Mức lương để tính trợ cấp thôi việc

    Bà Trương Thị Thanh (TP. Hà Nội) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một công ty có vốn đầu tư nước ngoài từ năm 2003, đến năm 2016 chưa ký lại hợp đồng. Tháng 6/2016 bà Thanh xin thôi việc. Công ty trả sổ bảo hiểm, các khoản phúc lợi nhưng không trả trợ cấp thôi việc.

  • Chế độ lương, phụ cấp đối với viên chức quốc phòng

    Chế độ lương, phụ cấp đối với viên chức quốc phòng

    Chính phủ vừa ban hành Nghị định 19/2017/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương của công nhân quốc phòng và chế độ phụ cấp thâm niên đối với viên chức quốc phòng.