Gửi bài về tòa soạnĐường dây nóng: 098.127.6789
Báo lao động và xã hội

Đề xuất cấp bù 12,31% lương hưu cho lao động nữ nghỉ từ 1/1/2018

08/08/2018 10:27

Lao động nữ nghỉ hưu giai đoạn năm 2018 - 2021, có thời gian đóng BHXH từ 20 năm tới 29 năm 6 tháng sẽ nhận mức hỗ trợ khác nhau, từ 0,27 % tới 12,31%. Dự kiến nguồn kinh phí chi cho việc hỗ trợ khoảng 80 tỉ đồng và lấy từ Quỹ BHXH.

Đề xuất cấp bù 12,31% lương hưu cho lao động nữ nghỉ từ 1/1/2018 - Ảnh 1

Chính phủ sẽ thực hiện chính sách điều chỉnh lương hưu với lao động nữ nghỉ hưu từ 1.1.2018.

 

Trước lo ngại khi tăng tuổi hưu, lao động nữ nghỉ hưu từ 2018 bị thiệt so với người nghỉ trước và lao động nam, Bộ LĐ-TB&XH vừa đưa ra Dự thảo về nghị định về việc điều chỉnh lương hưu cho số lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 để lấy ý kiến. Theo đó, Dự thảo nghị định quy định mức điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1/1/2018 đến ngày 31/12/2021 và có mức lương hưu thấp hơn so với người có cùng số năm đóng BHXH bắt đầu hưởng lương hưu trong năm 2017.

Đây cũng là phương án nhằm bảo đảm hài hòa với lộ trình điều chỉnh cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu của nam giới bắt đầu hưởng lương hưu tại cùng thời điểm.

Theo dự thảo được Bộ LĐ-TB&XH đưa ra, lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1/1/2018 đến ngày 31/12/2021 nếu có từ 20 năm đến 29 năm 6 tháng đóng BHXH sẽ được bù một khoản tiền vào lương (sau năm 2021 sẽ không điều chỉnh cấp bù lương hưu).

 

Đề xuất cấp bù 12,31% lương hưu cho lao động nữ nghỉ từ 1/1/2018 - Ảnh 2

Theo cách tính này, lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 có thời gian đóng BHXH từ 20 năm trở lên sẽ có mức điều chỉnh khác nhau, tùy thuộc vào số năm đóng (mỗi bậc chênh nhau 6 tháng), và mức cấp bù giảm dần tới năm 2021. Mức cấp bù cao nhất là 12,31%, thấp nhất 0,27%.

Cụ thể, nếu lao động nữ nghỉ hưu có 20 năm đóng BHXH, nghỉ năm 2018 sẽ được tăng thêm lương 7,27%, nghỉ năm 2019 tăng thêm 5,45%, nghỉ năm 2020 tăng thêm 3,64%, nghỉ năm 2021 tăng thêm 1,82%.

Tương tự, nếu lao động có 22 năm 7 tháng tới 23 năm đóng BHXH, nghỉ hưu năm 2018 sẽ được tăng thêm 10,49% lương hưu; năm 2019 tăng 7,87%; năm 2020 tăng 5,25%; năm 2021 tăng 2,62%;

Thời gian đóng BHXH là 24 năm 7 tháng sẽ được tính mức tăng thêm cao nhất. Đó là, nghỉ hưu năm 2018 được tăng thêm 12,31% tiền lương hưu; năm 2019 thêm 9,23%; năm 2020 thêm 6,15%; năm 2021 sẽ là 3,08%.

Lao động có 26 năm 7 tháng - 27 năm đóng BHXH, nghỉ hưu năm 2018 tăng thêm 6,96% lương hưu; nghỉ năm 2019 tăng 5,22%; năm 2020 tăng 3,48% và năm 2021 tăng 1,74%.

Khoản cấp bù trên vẫn được thực hiện sau khi điều chỉnh tăng lương hưu với tất cả nhóm đối tượng từ ngày 1/7/2018, và người nghỉ hưu được truy lĩnh những tháng chưa được tính bù. Toàn bộ tiền cấp bù lương được lấy từ Quỹ BHXH.

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất Nghị định có hiệu lực từ 1/10/2018, người lao động được truy lĩnh những tháng chưa được cấp bù.

 

Theo luật BHXH, từ 1/1/2018, lao động nữ nghỉ hưu muốn hưởng mức lương hưu tối đa (bằng 75% lương đóng BHXH) phải tăng thêm 5 năm đóng BHXH (từ 25 năm lên 30 năm ngay lập tức), trong khi áp dụng với nam theo lộ trình tăng dần tới năm 2021. Điều này khiến lao động nữ nghỉ hưu từ 1/1/2018 bị giảm mức lương so với người nghỉ trước đó từ 1-10%, và giảm so với nam từ 1-2%.

Tính toán của BHXH Việt Nam cho thấy, số lao động nữ nghỉ hưu chịu thiệt thòi khoảng 91.100 người.

Tại Nghị quyết kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XIV, Quốc hội giao Chính phủ ban hành quy định thực hiện chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ 1/1/2018 - 31/12/2021 bị tác động bất lợi hơn so với lao động nam do thay đổi cách tính lương hưu.

Thực hiện theo phương án điều chỉnh nêu trên, giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021, mỗi năm sẽ phát sinh thêm nhu cầu kinh phí. Cụ thể, năm 2018 phát sinh thêm 27,8 tỉ đồng; năm 2019 là 23,7 tỉ đồng; năm 2020 là 18,1 tỉ đồng; năm 2021 là 10,3 tỉ đồng. Tổng cộng, số tiền phát sinh thêm là khoảng 80 tỉ đồng. Chính phủ dự kiến nguồn kinh phí điều chỉnh do Quỹ BHXH đảm bảo.

GIANG ĐÔNG (tổng hợp)

Tag :
Bình luận của bạn về bài viết...
Video nổi bật
Clip: 2 người bị lũ cuốn trôi khi cố gắng vượt suối Clip: 2 người bị lũ cuốn trôi khi cố gắng vượt suối
Khi một nhóm người cố gắng vượt qua một con suối thì 2 người đã bị dòng nước cuốn trôi... Sự việc được cho là xảy ra tại Phù Yên, Sơn La.
  • Tuyển lao động làm việc tại Đài Loan

    Tuyển lao động làm việc tại Đài Loan

    Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Thịnh Long là đơn vị thực hiện Giấy phép Xuất khẩu lao động số 386/LĐTBXH-GP, ngày 25/01/2014 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Công ty Thịnh Long đã được Công ty HHCP Dệt Niên Hưng ủy quyền tuyển chọn lao động Việt Nam sang Đài Loan làm việc. Thông tin tuyển chọn như sau:

  • Dịp Lễ, Tết năm 2019 được nghỉ 21 ngày

    Dịp Lễ, Tết năm 2019 được nghỉ 21 ngày

    Ngày 6.8, Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông báo 3238/TB-LĐTBXH về việc nghỉ lễ, Tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ của các cơ quan hành chính, sự nghiệp tổ chức chính trị, nghiệp tổ chức chính trị - xã hội.

  • Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2018

    Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2018

    Căn cứ theo quy định của Luật Lao động, dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục, từ ngày 1/9 đến 3/9/2018.

  • Hàng loạt chính sách về tiền lương, phụ cấp, nghề nghiệp có hiệu lực trong tháng 8

     Hàng loạt chính sách về tiền lương, phụ cấp, nghề nghiệp có hiệu lực trong tháng 8

    Tăng mức trợ cấp cho người có công, điều chỉnh mức trợ cấp với cán bộ xã đã nghỉ việc, bỏ quy định trẻ dưới 5 tuổi không được học trường quốc tế... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8.2018.