Gửi bài về tòa soạnĐường dây nóng: 098.127.6789
Báo lao động và xã hội

Lương cấp cán bộ quản lý của Vicem là 850 triệu đồng/năm

07/11/2018 19:46

Tổng công ty Công nghiệp xi măng Việt Nam (Vicem) cho biết, bình quân thu nhập tiền lương của nhóm cán bộ quản lý công ty mẹ năm 2017 xấp xỉ 71 triệu đồng mỗi tháng. Ước tính thu nhập cả năm mỗi cán bộ là 850 triệu đồng.

 

Lương cấp cán bộ quản lý của Vicem là 850 triệu đồng/năm - Ảnh 1                                               Ảnh minh họa

Con số này cao hơn kế hoạch gần 11 triệu, khiến quỹ tiền lương của doanh nghiệp dành cho người quản lý bị đội thêm một tỷ đồng. Trước đó, quỹ lương kế hoạch được xác định là 7,8 tỷ đồng dựa trên năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh của công ty. Nếu năng suất lao động cùng lợi nhuận tăng thì lương tăng, và ngược lại.

Vicem đặt kế hoạch thu nhập bình quân mỗi tháng của nhóm cán bộ quản lý năm nay giảm còn 59 triệu đồng. Đối với hơn 13.700 lao động tại công ty mẹ, các đơn vị thành viên và doanh nghiệp sở hữu cổ phần chi phối, thu nhập bình quân dự kiến xấp xỉ 12,7 triệu đồng.

Doanh thu và lợi nhuận trước thuế năm nay ước tính tăng nhẹ lên mức 36.450 tỷ đồng và 2.660 tỷ đồng. Một trong những nhân tố quan trọng giúp công ty hoàn thành kế hoạch này là thuế xuất khẩu xi măng từ tháng 2/2018 chỉ còn 0%.

Năm 2017 so với 2016 đạt kết quả tốt: lợi nhuận kế hoạch 942 tỷ đồng, đạt 1.282 tỷ đồng (đạt 136% so với năm ngoái). Năng suất lao động tăng 132,38% so với năm 2016. Đây là căn cứ tính lương cho người quản lý. Theo quy định, nhóm cán bộ được nhân thêm hệ số theo quy định là 1,2 theo quy định.

Cụ thể 59 triệu nhân lên là xấp xỉ 71 triệu đồng/tháng. Vicem đã giải trình và Bộ Xây dựng đã có văn bản phê duyệt tiền lương của tổng công ty được ký ngày 12/2/2018 quyết toán tiền lương của người quản lý.

GIANG ĐÔNG

Tag :
Bình luận của bạn về bài viết...
Video nổi bật
Video: Nhà hàng 5 tầng lững lờ trôi trên sông gây choáng Video: Nhà hàng 5 tầng lững lờ trôi trên sông gây choáng
Video ghi lại cảnh dị thường đang lan truyền trên mạng xã hội nước này. Nhiều cư dân mạng cho rằng đây là cảnh “di dời nhà ấn tượng nhất từ trước đến nay”. Vì không có động cơ nên nhà hàng buộc phải để cho hai chiếc tàu kéo đến vị trí mới. Tòa nhà này thực chất là một nhà hàng nổi. Nhà chức trách cho biết nhà hàng này buộc phải di dời vì lý do chính sách.
  • Thưởng Tết: Điểm các mức chi “khủng” qua các năm gần đây

    Thưởng Tết: Điểm các mức chi “khủng” qua các năm gần đây

    Thưởng Tết là sự quan tâm của nhiều người lao động dịp cuối năm. Năm 2018, Bộ LĐ-TB&XH đang đề nghị các doanh nghiệp báo cáo kế hoạch thưởng Tết trước ngày 20/12. Liên quan tới câu chuyện thưởng Tết, xin được giới thiệu một số mức thưởng được thống kê trong các năm gần đây.

  • Hà Nội áp dụng chế độ tiền lương mới cho công chức từ năm 2021

    Hà Nội áp dụng chế độ tiền lương mới cho công chức từ năm 2021

    Hà Nội sẽ áp mức tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp, từng bước có sự gia tăng phù hợp với nguồn lực tài chính của thành phố.

  • Xử lý dứt điểm nợ lương công nhân vệ sinh

    Xử lý dứt điểm nợ lương công nhân vệ sinh

    Lãnh đạo UBND TP HCM yêu cầu các đơn vị xử lý dứt điểm tình trạng nợ lương của công nhân vệ sinh từ năm 2013 đến cuối năm 2017 trong tháng 10 này, không để kéo dài thêm

  • Thưởng Tết 2019: Sẽ không có nhiều đột biến

    Thưởng Tết 2019: Sẽ không có nhiều đột biến

    “Cuối năm, đa số doanh nghiệp thường áp dụng việc thưởng tháng lương thứ 13 và có thể thưởng theo hiệu quả hoạt động. Việc thưởng Tết chủ yếu được thoả thuận giữa 2 bên. Bộ Luật Lao động không quy định cụ thể”- ông Phạm Minh Huân, Nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH nhận xét.