Gửi bài về tòa soạnĐường dây nóng: 098.127.6789
Báo lao động và xã hội

Phi công Vietnam Airlines được tăng lương từ 1/6

07/06/2018 06:05

Mức lương của hãng bay này được phân chia thành 3 nhóm với mức tối đa của cơ trưởng lái máy bay B787 là 246 triệu đồng/tháng, tăng 23 triệu so với trước đây.

 

Phi công Vietnam Airlines được tăng lương từ 1/6 - Ảnh 1Phi công Vietnam Airlines được tăng lương từ 1/6. Ảnh: Hoàng Hà.

 

Tổng công ty Hàng không Việt Nam vừa báo cáo Bộ GTVT về việc tăng lương cho các phi công, giáo viên bay của hãng. Mức lương mới được áp dụng từ 1/6.  

Lương phi công Việt bằng 70% phi công ngoại

Cụ thể, lương phi công của hãng này được chia thành 3 nhóm: Phi công lái máy bay B787, A321 và ATR.

Đối với máy bay B787, từ 1/6, cơ trưởng sẽ được nhận mức lương từ 205 - 246 triệu đồng, còn cơ phó 124 - 150 đồng/tháng.

Với nhóm phi công lái A321, cơ trưởng sẽ được nhận 176 - 236 triệu đồng/tháng, cơ phó là 100 - 135 triệu/tháng.

Còn phi công lái ATR, cơ trưởng sẽ được trả 156 - 186 triệu đồng/tháng, cơ phó là 75 - 91 triệu đồng/tháng.

Đối với giáo viên kiểm tra năng định, mức lương dao động 210 - 297 triệu đồng/tháng, giáo viên năng định lương 198 - 284 triệu đồng/tháng.

 

Phi công Vietnam Airlines được tăng lương từ 1/6 - Ảnh 2

Mức lương mới của Vietnam Airlines sau khi hàng loạt phi công khiếu nại. Ảnh: Văn Chương.

 

Theo tìm hiểu của PV, đây là mức thu nhập trước thuế. Các phi công cho rằng hàng tháng chỉ nhận được 50-60 triệu/tháng là khoản đã tạm trừ thuế thu nhập cá nhân.

Trong bảng lương mới nhất, lái phụ tàu bay A321 trung bình là 90 triệu/tháng, thuế suất theo quy định từ 30-35% thì thu nhập phi công sau khi trừ thuế sẽ dao động từ 58,5 - 63 triệu đồng/tháng. Như vậy, con số 2 bên đưa ra là tương đồng.

 

Phi công Vietnam Airlines được tăng lương từ 1/6 - Ảnh 3

Mức lương tối đa của lái chính VNA áp dụng từ 1/6. Đồ họa: Văn Chương.

 

Theo Vietnam Airlines, với mức này, phi công Việt của hãng có thu nhập sau thuế bình quân bằng 70% phi công nước ngoài đang khai thác cho công ty. Đến năm 2019, mức lương của các phi công lái các loại máy bay trên sẽ tiếp tục tăng.

Hãng bay cũng cho biết quỹ lương dành cho phi công nói chung chiếm gần 50% tổng quỹ lương của hãng, trong các năm qua. 

5 tháng đầu năm 33 phi công nghỉ việc

Tính đến 1/6, số lượng phi công của hãng là hơn 1.100 người, bao gồm hơn 850 phi công Việt Nam, 285 phi công nước ngoài (chiếm 25%).

Hãng hàng không quốc gia lý giải việc duy trì 25% số lượng phi công ngước ngoài đảm bảo có đủ số lượng phi công có kinh nghiệm. 

Trong 3 năm từ 2015 đến 2017, Vietnam Airlines có 223 phi công nghỉ việc. 5 tháng đầu năm 2018, 33 phi công nghỉ việc, trong đó có 25 phi công nước ngoài.

Tại thời điểm 1/6, tổng công ty đang giải quyết 33 đơn nghỉ việc của phi công. Hãng cũng dự kiến trong thời gian tới có khoảng 15-20 phi công nộp đơn. Để bổ sung, hãng đã tuyển được 64 phi công.

“Tốc độ phát triển cao của ngành hàng không toàn cầu, đặc biệt là châu Á, Trung Quốc, Đông Bắc Á và Đông Nam Á dẫn đến tình trạng khan hiếm phi công. Phi công nhảy việc là hiện tượng phổ biến gây áp lực cho các hãng”, hãng cho biết. 

Mới đây, 16 phi công ký đơn gửi đơn kiến nghị trực tiếp gửi đến Phó thủ tướng Trương Hòa Bình. Họ nói rằng hãng hàng không quốc gia đang vi phạm Luật Lao động, môi trường làm việc không đảm bảo. Bên cạnh đó, mức lương đang thấp hơn so với các hãng khác.

Tổng giám đốc Vietnam Airlines Dương Trí Thành cho rằng việc các phi công của hãng so sánh mức lương với các đơn vị cùng ngành khác là chưa chính xác và thuyết phục. Bởi lẽ, ngoài mức lương, hãng còn có nhiều chính sách đãi ngộ đặc biệt.

Tại buổi họp báo Chính phủ chiều 2/6, Thứ trưởng GTVT Nguyễn Nhật khẳng định quy định về chế độ làm việc của phi công, điều kiện nghỉ việc đã có trong Luật Hàng không dân dụng và không trái với Luật Lao động.

Cũng theo ông Nhật, thông tư quy định nhân viên hàng không trình độ cao khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải báo trước cho người sử dụng lao động 120 ngày. Sở dĩ quy định 120 ngày là để có thời gian tuyển dụng, đào tạo.

Theo VĂN CHƯƠNG/news.zing

Bình luận của bạn về bài viết...
Video nổi bật
Xem người đàn ông Nga kéo tàu chở hàng 11.000 tấn Xem người đàn ông Nga kéo tàu chở hàng 11.000 tấn
Một công dân Nga đã phô trương sức mạnh không tưởng khi tự mình kéo tàu chở hàng nặng 11.000 tấn di chuyển cách nơi thả neo 2,5 mét.
  • Bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 1/7/2018

    Bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 1/7/2018

    Từ ngày 1/7/2018, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được áp dụng bảng lương mới theo mức tăng của lương cơ sở.

  • Lương thưởng tại doanh nghiệp Nhật Bản đều đặn và ổn định

     Lương thưởng tại doanh nghiệp Nhật Bản đều đặn và ổn định

    Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam hiện đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và bộ phận tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao. Navigos Search vừa phát hành Báo cáo về “Tuyển dụng và văn hóa tại doanh nghiệp Nhật Bản”. Khảo sát được thực hiện dựa trên cơ sở dữ liệu của VietnamWorks và Navigos Search.

  • Việc chi trả thu nhập tăng thêm cho lao động hợp đồng

    Việc chi trả thu nhập tăng thêm cho lao động hợp đồng

    Việc chi trả thu nhập tăng thêm cho từng người lao động (lao động trong biên chế và lao động hợp đồng từ 1 năm trở lên) theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị và bảo đảm nguyên tắc người nào có hiệu suất công tác cao, đóng góp nhiều cho việc tăng thu, tiết kiệm chi thì được trả nhiều hơn.

  • Từ ngày 1/7/2018, tăng mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã già yếu nghỉ việc

    Từ ngày 1/7/2018, tăng mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã già yếu nghỉ việc

    Bộ Nội vụ đang dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng từ ngày 1/7/2018 đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Quyết định số 130-CP ngày 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định số 111-HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng.