Gửi bài về tòa soạnĐường dây nóng: 098.127.6789
Báo lao động và xã hội

Phú Yên tăng cường phòng chống tranh chấp lao động và đình công

20/08/2017 18:49

UBND tỉnh Phú Yên vừa ban hành văn bản chỉ đạo số 4492/UBND-KGVX tăng cường phòng chống tranh chấp lao động và đình công.

 

Phú Yên tăng cường phòng chống tranh chấp lao động và đình công - Ảnh 1         Đẩy mạnh việc hạn chế tối đa tranh chấp lao động.


Tỉnh Phú Yên giao Sở LĐ-TB&XH chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành, hội, đoàn thể, cơ quan, đơn vị liên quan tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật An toàn, vệ sinh lao động cho người lao động, người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp theo nội dung Kế hoạch số 127/KH-UBND ngày 28/7/2017 của UBND tỉnh, bảo đảm quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động theo đúng pháp luật quy định, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ổn định.

Tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động, hàng năm xây dựng kế hoạch chi tiết thực hiện thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của pháp luật, trong đó tập trung vào những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, những nội dung dễ phát sinh tranh chấp lao động như tiền lương, làm thêm giờ, phúc lợi, ăn ca, an toàn, vệ sinh lao động; đóng, hưởng bảo hiểm xã hội; kiên quyết xử lý nghiêm những doanh nghiệp có hành vi vi phạm pháp luật; phối hợp giải quyết kịp thời các đơn thư, khiếu nại về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động, đảm bảo quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động theo đúng pháp luật quy định, không để xảy ra tranh chấp lao động và đình công.

Khi đình công xảy ra cần phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn lao động tỉnh, Công an tỉnh, các cơ quan, đơn vị liên quan và UBND các huyện, thị xã, thành phố sớm tìm hiểu nguyên nhân, chủ động hỗ trợ các bên thương lượng, giải quyết tranh chấp, sớm ổn định tình hình, đưa hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trở lại bình thường; thường xuyên theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình tranh chấp lao động, đình công trên địa bàn về UBND tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội biết để chỉ đạo kịp thời.

ĐÔNG HƯNG

Bình luận của bạn về bài viết...
Video nổi bật
Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật Công nghệ tưng bừng khai giảng năm học mới Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật Công nghệ tưng bừng khai giảng năm học mới
Sáng ngày 17/11, Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật Công nghệ đã long trọng tổ chức Lễ khai giảng năm học 2017- 2018 và Kỷ niệm 35 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam. Đến dự buổi Lễ có ông Lê Tấn Dũng, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; bà Nguyễn Thị Hằng, nguyên Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương Binh và Xã hội; Chủ tịch Hội Dạy nghề Việt Nam, cùng các cơ quan đơn vị liên doanh liên kết hợp tác với trường đã đến dự buổi Lễ.
  • Công đoàn sẽ xây dựng thiết chế có nhà trẻ và siêu thị

    Công đoàn sẽ xây dựng thiết chế có nhà trẻ và siêu thị

    Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Trần Văn Thuật cho biết: “Trong năm 2017 - 2018, công đoàn sẽ xây dựng 10 thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. Trong các thiết chế sẽ có nhà ở công nhân, nhà trẻ, siêu thị...”.

  • Cách tính, hưởng phụ cấp đặc thù, nặng nhọc cho giáo viên nghề

    Cách tính, hưởng phụ cấp đặc thù, nặng nhọc cho giáo viên nghề

    Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 113/2015/NĐ-CP ngày 09/11/2015 của Chính phủ quy định phụ cấp đặc thù, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp trách nhiệm công việc và phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập.

  • Quốc khánh 2/9: Đi làm nhận mức lương ra sao?

    Quốc khánh 2/9: Đi làm nhận mức lương ra sao?

    Chỉ còn hơn 2 tuần nữa sẽ tới ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9. Trường hợp người lao động đi làm trong những ngày này sẽ nhận mức lương ra sao?

  • Có quy định miễn thi nâng ngạch công chức vùng khó khăn?

    Có quy định miễn thi nâng ngạch công chức vùng khó khăn?

    Công chức cấp xã không có quyết định cử đi đào tạo của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thì không đủ điều kiện tham gia thi nâng ngạch. Hiện nay, chưa có quy định về việc miễn thi nâng ngạch đối với cán bộ, công chức công tác ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn.