Gửi bài về tòa soạnĐường dây nóng: 098.127.6789
Báo lao động và xã hội

Thanh Hóa: Lãnh đạo tỉnh đối thoại với người lao động

12/05/2019 05:29

Chiều 11/5, UBND tỉnh Thanh Hóa, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và trao kinh phí 1.185 triệu đồng hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho 29 gia đình đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Theo báo cáo của ông Ngô Tôn Tẫn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, những năm qua, tỉnh Thanh Hóa đã đạt được những thành tựu to lớn trong phát triển kinh tế - xã hội. Tốc độ tăng trưởng kinh tế luôn đạt kết quả cao, riêng năm 2018 đạt trên 15%, đứng thứ 3 trong phạm vi cả nước. Đạt được kết quả trên có sự đóng góp to lớn của tổ chức công đoàn, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và các doanh nghiệp. Tuy nhiên, tình trạng nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN vẫn còn xảy ra ở nhiều đơn vị, doanh nghiệp; việc làm, tiền lương, thời giờ làm việc, điều kiện làm việc của người lao động tại một số doanh nghiệp vẫn chưa thực hiện đúng quy định của pháp luật

Thanh Hóa: Lãnh đạo tỉnh đối thoại với người lao động - Ảnh 1Tại hội nghị đối thoại, nhiều đoàn viên, CNVCLĐ đã kiến nghị những vấn đề xung quanh tình trạng nợ đọng, trốn đóng, chiếm dụng tiền BHXH, BHYT, BHTN... của NLĐ

Để kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, thực trạng đời sống đoàn viên, CNVCLĐ, UBND tỉnh Thanh Hóa, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn.

Hội nghị đối thoại này có ý nghĩa quan trọng, là dịp để lãnh đạo tỉnh, các sở, ban ngành liên quan kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ, của các doanh nghiệp trên địa bàn, từ đó có các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc kịp thời cho người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp trên địa bàn.

Tại hội nghị, nhiều đoàn viên, CNVCLĐ, đại diện doanh nghiệp, LĐLĐ các huyện trên địa bàn đã kiến nghị các vấn đền xung quanh tình trạng nợ đọng, trốn đóng, chiếm dụng tiền BHXH, BHYT, BHTN của NLĐ; nhà ở, nhà mẫu giáo, các thiết chế văn hóa phục vụ cho NLĐ trong các khu công nghiệp, khu kinh tế; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tình trạng một số doanh nghiệp chưa thực hiện việc xây dựng thang bảng lương, định mức lao động đúng quy định, không được hưởng tiền lương làm thêm giờ, gây bức xúc cho NLĐ; tình trạng chợ cóc tự phát tại các khu công nghiệp gây ách tắc giao thông...

Thanh Hóa: Lãnh đạo tỉnh đối thoại với người lao động - Ảnh 2Hội nghị đối thoại đã thu hút hàng trăm đoàn viên, CNVCLĐ, doanh nghiệp trên địa bàn

Trực tiếp trả lời, giải đáp các kiến nghị, thắc mắc của các đoàn viên, CNVCLĐ, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Đình Xứng đã chia sẻ khó khăn với NLĐ trong giai đoạn hiện nay, đồng thời khẳng định, lãnh đạo tỉnh luôn đồng hành, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và NLĐ. Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Đình Xứng cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa đã trực tiếp trả lời các câu hỏi, tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ quan tâm

Thanh Hóa: Lãnh đạo tỉnh đối thoại với người lao động - Ảnh 3Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Đình Xứng đã trực tiếp trả lời, giải đáp các kiến nghị, thắc mắc của các đoàn viên, CNVCLĐ

Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Đình Xứng khẳng định: Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đoàn viên, CNVCLĐ là hoạt động rất cần thiết và có ý nghĩa. Đây cũng là dịp để các cơ quan quản lý Nhà nước nắm bắt thông tin, tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ, đây là đội ngũ chiếm số lượng ngày càng lớn và đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Về phía NLĐ, muốn nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống phải làm tròn trách nhiệm của mình, thi đua lao động, sản xuất, cùng với lãnh đạo doanh nghiệp phát triển doanh nghiệp bền vững. Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Đình Xứng cũng đã chỉ đạo các sở, ngành liên quan giải quyết nhiều vấn đề cụ thể mà đoàn viên, CNVCLĐ kiến nghị.

Nhân dịp này, UBND tỉnh Thanh Hóa đã trao kinh phí 1.185 triệu đồng hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho 29 gia đình đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

HOÀNG MINH

Bình luận của bạn về bài viết...
Video nổi bật
Cảnh tượng không phải lúc nào bạn cũng được nhìn thấy Cảnh tượng không phải lúc nào bạn cũng được nhìn thấy
Thay vì dùng sức người, những chiếc cột cao giờ được lắp đặt bằng trực thăng đặc biệt "nhẹ như lông hồng". Nhìn mà choáng !!… Xem thêm
  • Tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2019

    Tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2019

    Chính phủ vừa ban hành Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.

  • Nghệ An: Có 9 huyện, thành phố bị tạm dừng đưa lao động sang Hàn Quốc

    Nghệ An: Có 9 huyện, thành phố bị tạm dừng đưa lao động sang Hàn Quốc

    Thông tin từ Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An cho biết, tỉnh này có 9 huyện, thành phố là: Nghi Lộc, Cửa Lò, Nam Đàn, TP.Vinh, Hưng Nguyên, Thanh Chương, Yên Thành, Diễn Châu, Đô Lương bị tạm dừng đưa lao động sang Hàn Quốc

  • Sự cần thiết sửa đổi Bộ luật Lao động

    Sự cần thiết sửa đổi Bộ luật Lao động

    Bộ luật Lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam được ban hành ngày 23/6/1994, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/1995, đã qua 4 lần sửa đổi bổ sung vào các năm 2002, 2006, 2007 và 2012; trong đó lần sửa đổi năm 2012 là lần sửa đổi cơ bản, toàn diện. Trong hệ thống pháp luật lao động của nước ta, sau Hiến pháp, Bộ luật Lao động giữ vị trí rất quan trọng điều chỉnh một lĩnh vực rộng lớn các quan hệ lao động có tính kinh tế - xã hội sâu rộng, tác động tất cả các thành phần kinh tế, mọi doanh nghiệp, các tổ chức, cơ sở sản xuất kinh doanh dịch vụ và người lao động. Tuy nhiên, sau nhiều năm áp dụng thực thi trên thực tế, trước áp lực của hội nhập thương mại và phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam trong những năm gần đây, đã xuất hiện các đòi hỏi lớn đặt ra cho Bộ luật Lao động và yêu cầu Bộ luật Lao động cần phải được tiếp tục hoàn thiện.

  • Những điểm mới về tiền lương trong Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi)

    Những điểm mới về tiền lương trong Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi)

    Dự thảo Bộ luật Luật Lao động đang được lấy ý kiến, trong đó có nhiều quy định mới về tiền lương: “Lương tối thiểu vùng được xây dựng trên 5 căn cứ, hoán đổi tiêu chí nhu cầu sống tối thiểu, bóc tách các khoản khi trả lương, trả lương cho người được uỷ quyền hợp pháp…”.