Gửi bài về tòa soạnĐường dây nóng: 098.127.6789
Báo lao động và xã hội

Từ 1/1/2019: Doanh nghiệp phải công khai việc đóng BHXH, BHYT

09/11/2018 08:54

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Nghị định bắt đầu có hiệu lực từ 1/1/2019.

 

Nghị định này quy định nguyên tắc, nội dung, hình thức thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động (người sử dụng lao động).

Trong đó, nội dung người sử dụng lao động phải công khai gồm: Tình hình thực hiện nhiệm vụ, sản xuất, kinh doanh; nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể khác mà doanh nghiệp tham gia; nghị quyết Hội nghị người lao động; việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do người lao động đóng góp (nếu có); việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Người lao động được tham gia ý kiến về xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động; đề xuất nội dung thương lượng tập thể; đề xuất, thực hiện giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ; các nội dung khác liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật.

Người lao động được quyết định giao kết, thỏa thuận sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; gia nhập hoặc không gia nhập tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở; tham gia hoặc không tham gia đình công theo đúng quy định của pháp luật; biểu quyết nội dung thương lượng tập thể đã đạt được theo quy định của pháp luật; biểu quyết nội dung Nghị quyết Hội nghị người lao động; các nội dung khác theo quy định của pháp luật.


Từ 1/1/2019: Doanh nghiệp phải công khai việc đóng BHXH, BHYT - Ảnh 1Ảnh minh họa

 

Nội dung người lao động được kiểm tra, giám sát gồm: Việc thực hiện hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể; việc thực hiện nội quy lao động, các quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; việc sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp; việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động; việc thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động.

Nghị định cũng quy định các hình thức thực hiện dân chủ khác: Hệ thống thông tin nội bộ; hòm thư góp ý kiến; kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật; các hình thức khác do doanh nghiệp quy định trong Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của doanh nghiệp.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc để đảm bảo thực hiện các quy định tại Nghị định này. Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc phải có sự tham gia ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và được phổ biến công khai đến người lao động trước khi thực hiện.

ĐĂNG KHOA

Tag :
Bình luận của bạn về bài viết...
Video nổi bật
  • Giới thiệu chính sách BHXH đối với NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại VN

    Giới thiệu chính sách BHXH đối với NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại VN

    Ngày 6/11, BHXH Việt Nam vừa tổ chức buổi tọa đàm giới thiệu chính sách BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

  • BHXH Việt Nam: Bảo đảm mọi quyền lợi người tham gia Bảo hiểm y tế

    BHXH Việt Nam: Bảo đảm mọi quyền lợi người tham gia Bảo hiểm y tế

    Thời gian qua, dư luận quan tâm nhiều đến việc quỹ BHYT kết dư gần 39.000 tỷ và lo lắng liệu quyền lợi của người tham gia BHYT có bị thắt chặt lại để dư quỹ. Trao đổi về vấn đề này, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh khẳng định, mọi quyền lợi của người tham gia BHYT đều được đảm bảo.

  • Truyền thông chính sách BHXH, BHYT trong bối cảnh CMCN 4.0

    Truyền thông chính sách BHXH, BHYT trong bối cảnh CMCN 4.0

    Ngày 31/10, tại Hà Nội, BHXH Việt Nam và Hội Nhà báo Việt Nam phối hợp tổ chức Hội thảo với chủ đề “Báo chí truyền thông chính sách BHXH, BHYT trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0”. Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh; Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo Việt Nam Hồ Quang Lợi chủ trì hội thảo.

  • Hình sự hóa 2 hành vi gian lận và trốn đóng BHXH, bảo vệ quyền lợi người lao động

    Hình sự hóa 2 hành vi gian lận và trốn đóng BHXH, bảo vệ quyền lợi người lao động

    Bảo vệ quyền lợi người lao động, Bộ LĐ-TB&XH đã tham mưu cho Chính phủ ban hành nhiều biện pháp liên quan, như: ban hành Nghị định 115 cho phép đóng riêng từng trường hợp, để giải quyết quyền lợi người lao động; tham mưu cho Chính phủ, kiến nghị Quốc hội cũng như đã được Quốc hội thống nhất bổ sung tội danh trốn đóng BHXH trong Luật Hình sự...