Gửi bài về tòa soạnĐường dây nóng: 098.127.6789
Báo lao động và xã hội

Từ ngày 1/7/2018, tăng mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã già yếu nghỉ việc

13/05/2018 09:39

Bộ Nội vụ đang dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng từ ngày 1/7/2018 đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Quyết định số 130-CP ngày 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định số 111-HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng.

 

Theo đó, từ ngày 1/7/2018, thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã già yếu nghỉ việc theo quy định, tăng thêm 6,92% mức trợ cấp hàng tháng trên mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 6/2018.

Cụ thể, công thức điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng từ ngày 1/7/2018 như sau:

Mức trợ cấp hàng tháng được hưởng từ ngày 1/7/2018

 

      =

Mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 6/2018

 

        x

 

1,0692

Dự thảo cũng nêu rõ, mức trợ cấp hàng tháng được hưởng từ ngày 1/7/2018 của cán bộ xã già yếu nghỉ việc (đã làm tròn số theo công thức tính toán trên) như sau: Đối với cán bộ nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã: 1.846.000 đồng/tháng x 1,0692 = 1.974.000 đồng/tháng.

Đối với cán bộ nguyên là Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên thư ký Ủy ban nhân dân, Thư ký Hội đồng nhân dân xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 1.786.000 đồng/tháng x 1,0692 = 1.910.000 đồng/tháng.

Đối với các chức danh còn lại: 1.653.000 đồng/tháng x 1,0692 = 1.768.000 đồng/tháng.

Các chế độ quy định tại dự thảo Thông tư này được thực hiện từ ngày 1/7/2018

P.V (Theo Chinhphu.vn)

Bình luận của bạn về bài viết...
Video nổi bật
  • Xây dựng chính sách tiền lương trong doanh nghiệp theo cơ chế thị trường

    Xây dựng chính sách tiền lương trong doanh nghiệp theo cơ chế thị trường

    Quan điểm chung của cải cách chính sách tiền lương khu vực sản xuất kinh doanh là phải coi việc trả lương đúng cho người lao động là thực hiện đầu tư cho phát triển, là động lực để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường và phát triển bền vững.

  • Tiền lương phải tạo động lực nâng cao năng suất lao động

    Tiền lương phải tạo động lực nâng cao năng suất lao động

    Chính sách tiền lương là một bộ phận đặc biệt quan trọng, quan hệ chặt chẽ với các chính sách khác trong hệ thống chính sách kinh tế-xã hội, liên quan trực tiếp đến các cân đối kinh tế vĩ mô, thị trường lao động và đời sống người hưởng lương, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, trong sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng, chống tham nhũng. Báo điện tử Dân sinh trân trọng đăng tải bài viết của Ủy viên Bộ Chính trị, Phó thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công về vấn đề này.

  • Chính sách tiền lương mới: Cải cách mang tính cách mạng

    Chính sách tiền lương mới: Cải cách mang tính cách mạng

    Chính sách tiền lương được cải cách sẽ bãi bỏ hệ thống bảng lương được coi là quá phức tạp, chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo mang tính bình quân, cào bằng hiện nay bằng các bảng lương mới đơn giản và phù hợp hơn.

  • Ngân hàng nào tăng lương nhanh nhất?

    Ngân hàng nào tăng lương nhanh nhất?

    Trong ba năm qua, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng hầu hết đều đi lên nhưng Vietcombank có mức tăng cao nhất tới 71%.