Gửi bài về tòa soạnĐường dây nóng: 098.127.6789
Báo lao động và xã hội

Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định hơn

20/09/2018 06:05

Đây là lưu ý của Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chiều ngày 19/09/2018, tại buổi làm việc với tập thể lãnh đạo, cán bộ chủ chốt của Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương (QHLĐ&TL).

 

Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định hơn - Ảnh 1

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chủ trì buổi làm việc

 

Tham dự buổi làm việc, về phía Bộ LĐ-TB&XH còn có Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp, Lãnh đạo một số đơn vị thuộc Bộ cùng toàn thể công chức, viên chức của Cục Quan hệ lao động Tiền lương

Báo cáo về tình hình hoạt động của đơn vị với Bộ trưởng, Cục trưởng Tống Thị Minh cho biết, được sự quan tâm chỉ đạo thường xuyên của Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, Lãnh đạo Bộ và sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị, tập thể lãnh đạo Cục đã có nhiều nỗ lực triển khai toàn diện các mặt hoạt động.

Bà Minh cũng cho biết, trong 3 tháng cuối năm 2018, ngoài việc thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên theo kế hoạch, Cục tập trung khiển khai 5 nhiệm vụ trọng tâm, gồm: Hoàn thành nhiệm vụ xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; Tập trung sử đổi Bộ Luật Lao động 2012 (6 chương); Triển khai Nghị quyết 27-NQ/TƯ và Nghị quyết 107/NQ-CP ngày 16/8/2018 của Chính phủ về Đề án cải cách tiền lương trong khu vực doanh nghiệp (trong đó phải xây dựng dự thảo Nghị định thí điểm cơ chế tiền lương mới theo Đề án trình vào quý I năm 2019).

“Cùng với đó, xây dựng kế hoạch và triển khai tổng kết Chỉ thị 22-CT/TƯ và Kết luận 96-KL/TƯ của Ban Bí thư về xây dựng quan hệ lao động hài hòa; Thực hiện chức năng của Chủ dự án, điều phối các hoạt động của Dự báo khung khổ quan hệ lao động mới (dự án NIRF) và triển khai các hoạt động do Cục chỉ trì đảm bảo hiệu quả, theo đúng quy định của Chính phủ”, bà Tống Thị Minh cho biết. 

Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định hơn - Ảnh 2

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp phát biểu tại buổi làm việc

 

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã cùng nhau phân tích những khó khăn, vướng mắc cũng như những kết quả đạt được; thảo luận nhằm đưa ra giải pháp triển khai thực hiện tốt nhất các nhiệm vụ được giao.

Cục QHLĐ&TL đề nghị các đơn vị chuyên môn có liên quan tăng cường phối hợp trao đổi, đặc biệt trong nghiên cứu những vấn đề lớn, có tính liên quan trong hệ thống (tiền lương, với bảo hiểm, lao động và việc làm, quan hệ lao động với tiêu chuẩn lao động, giữa xây dựng chính sách và pháp luật với giám sát, thanh tra, kiểm tra thực hiện chính sách pháp luật).

Phát biểu kết luận Hội nghị, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đánh giá cao những kết quả thực hiện nhiệm vụ của Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương thời gian qua. “Đặc biệt sự đoàn kết thống nhất, trách nhiệm với công việc, hoạt động hiệu quả, bắt đầu từ người đứng đầu của Cục”, Bộ trưởng ghi nhận.

Cũng theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, Cục QHLĐ&TL đã tổ chức tốt việc nghiên cứu, đề xuất các chính sách, xây dựng văn bản pháp luật liên quan đến tiền lương. Bộ trưởng đánh giá cao thời gian qua, nhiệm vụ của Cục có vai trò rất quan trọng đó là xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực sản xuất, kinh doanh.

Theo đó, Bộ trưởng cho rằng, Cục cũng đã triển khai tốt việc nghiên cứu lý luận và thực tiễn, rà soát, đánh giá đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định trong Bộ luật Lao động 2012 thuộc lĩnh vực chuyên môn của Cục, đồng thời chuẩn bị các Nghị định triển khai thực hiện theo Bộ luật Lao động 2012 (sửa đổi).

Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định hơn - Ảnh 3

Các đại biểu tham gia đóng góp ý kiến

 

Cùng với đó, Bộ trưởng nhìn nhận, những vấn đề vướng mắc về chính sách, pháp luật và tiền lương… Cục đã xử lý tốt; Đồng thời, đánh giá cao Cục đã tham mưu, nâng cao chất lượng hoạt động của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

“Các chính sách đối với lao động dôi dư khi sắp xếp doanh nghiệp cũng đã làm tương đối tốt. Giải quyết tranh chấp lao động thời gian qua tuy chưa nhiều, chưa thực sự tốt, nhưng đã được chú ý”, Bộ trưởng đánh giá, và lưu ý cần xây dựng nhiều hơn quan hệ lao động hài hoà trong doanh nghiệp.

Về triển khai hướng dẫn các quy định của pháp luật lao động kiểm tra, giám sát về tình hình thực hiện lao động - tiền lương trong các doanh nghiệp Cục cũng triển khai hiệu quả, có trọng tâm, trọng điểm.

Về nhiệm vụ thời gian tới, Bộ trưởng đặc biệt nhấn mạnh, Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương cần xây dựng mối quan hệ lao động thực chất hơn, hài hòa, ổn định hơn, nhất là trong bối cảnh mới, xu thế mới, càng cần quan tâm chú trọng xây dựng vấn đề này để vừa phù hợp thực tiễn, vừa đón bắt được xu hướng mới.

Cùng với đó, đề ra các giải pháp thúc đẩy quan hệ lao động trong thời gian tới, chủ động, nghiên cứu xây dựng tổ chức đại diện người lao động…

Liên quan đến vấn đề sửa đổi Bộ luật Lao động, Bộ trưởng lưu ý, với sự xuất hiện tổ chức đại diện của người lao động bên cạnh công đoàn, nên có rất nhiều vấn đề mới phát sinh trong quan hệ lao động, cần phải nghiên cứu một cách thỏa đáng.

 

Trao quyết định nghỉ, hưởng chế độ BHXH cho lãnh đạo Cục QHLĐTL và Vụ KHTC

 Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định hơn - Ảnh 4

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung trao quyết định nghỉ, hưởng chế độ BHXH cho bà Tống Thị Minh, Cục trưởng Cục QHLĐ&TL

 

Chiều cùng ngày 19/9, thay mặt lãnh đạo Bộ, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung trao quyết định nghỉ, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho bà Tống Thị Minh, Cục trưởng Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương và bà Lê Thị Khánh, Phó Vụ trưởng Vụ Kế hoạch Tài chính.

Phát biểu tại buổi lễ, ghi nhận và đánh giá cao quá trình công tác của lãnh đạo hai đơn vị, luôn tận tụy hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Trong thời gian gắn bó với Ngành, các đồng chí luôn điều hành công việc với tư duy đổi mới, tinh thần đoàn kết, sáng tạo. 

Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định hơn - Ảnh 5

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung trao quyết định nghỉ, hưởng chế độ BHXH cho bà Lê Thị Khánh, Phó Vụ trưởng Vụ KHTC 



Tại buổi Lễ, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung trân trọng đề nghị 2 đồng chí với những kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn, tiếp tục có những đóng góp, xây dựng cho sự phát triển chung của Bộ, Ngành LĐ-TBXH.

“Nghỉ hưu không có nghĩa là thôi đóng góp, mà đóng góp ở một cương vị mới, cách thức mới”, Bộ trưởng trân trọng.

Bày tỏ sự xúc động trước những tình cảm của Bộ trưởng Đào Ngọc Dung và tập thể Lãnh đạo Bộ, cùng toàn thể đơn vị, 2 đồng chí cảm ơn Bộ trưởng, các Thứ trưởng, các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động toàn Cục đã hợp tác, phối hợp và đồng hành cùng các đồng chí trong suốt thời gian công tác.

Hai đồng chí khẳng định, sẽ tiếp tục quan tâm, tham gia và đóng góp tâm huyết của mình cho sự phát triển chung của Ngành LĐ-TB&XH trong thời gian tới.

Bài: Nguyễn Thanh - Ảnh: Mạnh Dũng

Bình luận của bạn về bài viết...
Video nổi bật
Bị cô giáo phạt, học sinh nhảy sành điệu như vũ công Bị cô giáo phạt, học sinh nhảy sành điệu như vũ công
Bị cô giáo phạt một học sinh THCS nhảy như vũ công trong nền nhạc Baby Shark trước cả lớp khiến nhiều người thích thú.
  • Lao động trình độ “đại học” thất nghiệp giảm còn 126.900 người

    Lao động trình độ “đại học” thất nghiệp giảm còn 126.900 người

    Chiều 18/9, Bộ LĐ-TB&XH tổ chức Hội thảo cập nhật bản tin thị trường lao động Việt Nam quý 2 năm 2018. Đáng chú ý, trong quý 2/2018, trong khi các DN khó tuyển dụng nhân sự cấp cao thì tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên lại tăng lên 7,10% với 511.200 người. Số người thất nghiệp trình độ “đại học trở lên” giảm xuống còn 126.900 người, giảm 15.400 người so với quý 1/2018, chiếm 2,47%.

  • Thanh Hoá: Tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động

    Thanh Hoá: Tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động

    Ngày 17/9, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hoá tổ chức tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động, xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động cho đối tượng là lãnh đạo và người phụ trách lao động làm công tác an toàn vệ sinh lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn.

  • Hà Nội: Trên 1.000 chỉ tiêu tuyển dụng việc làm cho người lao động

    Hà Nội: Trên 1.000 chỉ tiêu tuyển dụng việc làm cho người lao động

    Thực hiện chương trình giải quyết việc làm TP. Hà Nội (giai đoạn 2016 - 2020), sáng 15/9, tại Hà Nội, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội phối hợp với UBND quận Cầu Giấy tổ chức Ngày hội việc làm và tư vấn hướng nghiệp năm 2018.

  • Đề xuất xử lý nghiêm lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc

    Đề xuất xử lý nghiêm lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc

    Đó là một trong những ý kiến được nhiều đại biểu là lãnh đạo các huyện, thành phố có đông số lao động làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc đề xuất lên Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐ-TB&XH trong Hội nghị tuyên truyền vận động lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc về nước đúng hạn vừa mới được tổ chức tại Thanh Hóa.