Những năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh (Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh), đã không ngừng đổi mới hoạt động, nâng cao hiệu quả tư vấn, giới thiệu việc làm, tăng cường kết nối cung - cầu lao động giữa doanh nghiệp với người lao động (NLĐ).
Ông Đinh Văn Duyệt, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết: "Bắc Ninh là tỉnh có nhiều khu, cụm công nghiệp hoạt động, nhu cầu về lao động – việc làm rất lớn, vì vậy, hàng năm, Trung tâm chủ động tham gia điều tra, cập nhật dữ liệu biến động về nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, thực hiện phân tích, dự báo thị trường lao động và nắm bắt thông tin vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Trong 5 năm từ 2015-2019, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh đã tổ chức được trên 230 phiên giao dịch việc làm
Chú trọng môi trường làm việc phù hợp, hấp dẫn, để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động (NLĐ). Đồng thời, Trung tâm cũng nỗ lực triển khai nhiều biện pháp đồng bộ nhằm thực hiện tốt và hiệu quả chính sách bảo hiểm thất nghiệp, mang lại niềm tin lớn đối với NLĐ và người sử dụng lao động".
Với vai trò là "cầu nối" giữa doanh nghiệp với NLĐ, trong 5 năm qua (2015-2019), Trung tâm đã triển khai có hiệu quả các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ, góp phần tích cực trong công tác giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh. Trung tâm đã tổ chức được trên 230 phiên giao dịch việc làm (GDVL) tại sàn GDVL, trong đó đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho gần 170.000 lượt người và hơn 3.200 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng; gần 30.000 người tìm được việc làm. Bên cạnh đó, Trung tâm đã tiếp nhận gần 50.000 lao động đến đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Ngoài các phiên GDVL cố định vào thứ 5 hàng tuần, hằng năm, Trung tâm tổ chức được từ 12 - 15 phiên GDVL lưu động tại các địa phương, trường học trong tỉnh; 8 - 10 phiên GDVL online với các tỉnh khu vực miền Bắc.
Đây là một hình thức sáng tạo, chủ động, giúp NLĐ ở các địa phương tăng cơ hội được tiếp xúc với thông tin và cơ hội việc làm, tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại. Tại mỗi phiên GDVL, NLĐ được tiếp cận thông tin về thị trường việc làm, nhu cầu xuất khẩu lao động, được tư vấn, hướng dẫn về hồ sơ, thủ tục làm việc...
Trong thời gian dịch bệnh Covid-19, Trung tâm vẫn duy trì hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm nhưng vẫn đảm bảo thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo sự chỉ đạo của các cấp, các ngành, như: Vệ sinh thường xuyên khu vực làm việc; tuyên truyền, khuyến cáo đến NLĐ nghiêm túc thực hiện đeo khẩu trang, sát khuẩn tay, giữ khoảng cách… khi đến giao dịch.
Đặc biệt, Trung tâm đã thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm qua Website, phỏng vấn online, hệ thống tin nhắn... Theo đó, doanh nghiệp sẽ chủ động cung cấp thông tin về nhu cầu, số lượng và vị trí tuyển dụng để đăng tải trên Website của Trung tâm, đồng thời cử cán bộ thực hiện phỏng vấn ngay tại công ty qua phần mềm hỗ trợ.
Từ tháng 5 đến nay, Trung tâm đã tổ chức được hơn 10 phiên GDVL, thu hút trên 100 lượt doanh nghiệp, khoảng 15.000 lượt NLĐ tham gia
Về phía NLĐ, chỉ cần có kết nối Internet như máy tính hoặc điện thoại… là có thể tìm hiểu một cách đầy đủ nhất thông tin về doanh nghiệp và thực hiện trả lời phỏng vấn trực tuyến. Trong đó, Trung tâm đã thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm online cho hàng trăm lao động người Bắc Ninh từ nước ngoài trở về nước.
Sau khi dịch bệnh được kiểm soát từ tháng 5/2020, Trung tâm thực hiện hàng loạt các hoạt động kết nối giúp NLĐ đăng ký tìm việc; đẩy mạnh các hoạt động thông tin thị trường lao động, tăng cường cập nhật và cung cấp thông tin doanh nghiệp tuyển dụng, NLĐ tìm việc; phối hợp với đơn vị tổ chức lại các phiên GDVL định kì vào thứ 5 hàng tuần… Nhờ đó, từ tháng 5 đến nay, Trung tâm đã tổ chức được hơn 10 phiên GDVL, thu hút trên 100 lượt doanh nghiệp, khoảng 15.000 lượt NLĐ tham gia phỏng vấn tuyển dụng và tìm kiếm việc làm…
Trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh sẽ tiếp tục triển khai các hình thức giới thiệu việc làm phù hợp với tình hình thực tế; chú trọng công tác dự báo, phân tích thị trường lao động từ đó xây dựng chiến lược cũng như giải pháp cụ thể. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách lao động, việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp; ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động kết nối, giúp NLĐ, doanh nghiệp tiếp cận thông tin nhanh chóng, chính xác. Đồng thời, nâng cao chất lượng tư vấn tại các phiên GDVL, hướng tới tổ chức các phiên GDVL lưu động phù hợp tại các địa phương và phiên GDVL online với các tỉnh để có thêm nguồn lao động.
Cùng với đó, tăng cường sự phối hợp với các doanh nghiệp để tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, điều kiện làm việc, chính sách tiền lương, tiền thưởng… giúp NLĐ tiếp cận các ngành nghề, việc làm phù hợp, qua đó, duy trì việc làm ổn định, tăng thu nhập cho NLĐ, góp phần thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội, đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.