Trưa ngày 12/1, bà Nguyễn Thị Thu Hiền - GĐ Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai cho biết, hiện công nhân tại công ty Pou Chen Việt Nam đã vào phân xưởng sản xuất, chấm dứt chuỗi ngày ngừng việc phản ứng mức tiền thưởng Tết Nguyên Đán 2022.
Theo Sở LĐ-TB&XH Đồng Nai, ngày 06/01/2022, Công ty TNHH Pou Chen Việt Nam có thông báo số 02/2022/TB-PCV về việc thưởng Tết Nguyên đán năm 2022 cho người lao động cụ thể như sau: Từ 01 năm đến dưới 05 năm: thưởng 01 tháng lương; Từ 05 năm đến dưới 07 năm: thưởng 1,12 tháng lương; Từ 07 năm đến dưới 10 năm: thưởng 1,33 tháng lương; Từ 10 năm đến dưới 12 năm: thưởng 1,47 tháng lương; Từ đủ 12 năm trở lên: thưởng 1,54 tháng lương.
Do ảnh hưởng của tình hình dịch bệnh Covid-19, năm 2021 Công ty phải tạm ngừng sản xuất và duy trì trả lương ngừng việc cho người lao động gần 4 tháng nên mức thưởng đối với những lao động có thời gian làm việc từ 2 năm trở lên có thấp hơn từ 8-22% (tuỳ thời gian làm việc).
Không đồng ý với mức thưởng Tết của công ty, lúc 08h ngày 07/01/2022, người lao động Công TNHH Pou Chen Việt Nam 5.000/16.500 lao động ngừng việc, đến trưa cùng ngày một số trường hợp tràn ra đường Nguyễn Ái Quốc (đoạn trước công Công ty) chặn xe gây ách tắc giao thông. Nội dung đề nghị công ty thưởng Tết cho người lao động bằng với năm 2021, một số ý kiến đề nghị công ty thực hiện việc nâng bậc lương cho những người từ bậc 17 trở lên theo quy định cũ.
Công nhân quay lại sản xuất từ sáng 12/1. Ảnh: An Phương
Khi nhận được tin báo, lực lượng chức năng giải quyết tranh chấp lao động đã làm việc với Giám đốc công ty. Công ty có ý kiến như sau: Căn cứ tình hình sản xuất năm 2021, việc thưởng Tết Nguyên đán đã được Tập đoàn mẹ thông qua (chính sách áp dụng chung 08 nhà máy tại Việt Nam: Pouchen, Pouyuen, Pousung, Pou Phong, Dụ Đức, Pou Hung, Pou Li, Prime Asia với tổng khoảng 130.000 lao động), các nhà máy tại Việt Nam không có thẩm quyền để quyết định chính sách chung, đồng thời do tình hình dịch năm 2021, công ty đã phải tạm dừng thời gian dài, công ty mong người lao động chia sẻ với khó khăn với công ty.
Sau khi Công đoàn cơ sở đề xuất, BGĐ công ty cũng nhiều lần liên hệ với Tập đoàn để xin xem xét điều chỉnh mức thưởng Tết cho người lao động theo kiến nghị của người lao động nhưng đến ngày 09/01/2021 Tập đoàn đã có quyết định không điều chỉnh mức thưởng Tết và yêu cầu người lao động vào làm việc, tập đoàn sẽ rà soát lại toàn bộ chính sách của các nhà máy trong cùng tập đoàn để có sự điều chỉnh thống nhất.
Dự báo thời gian ngừng việc của người lao động sẽ vẫn tiếp tục cho đến khi Công ty có sự điều chỉnh. Về phía Công ty thông tin nếu người lao động không vào làm việc, khả năng sẽ bố trí cho người lao động luân phiên các xưởng nghỉ phép năm trong thời gian tới.
Vì vậy, Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, UBND thành phố Biên Hòa vận động doanh nghiệp nâng mức hỗ trợ Tết cao nhất trong khả của doanh nghiệp, đồng thời vận động người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm chia sẻ khó khăn chung đối với doanh nghiệp sau đại dịch Covid-19.
Công ty Pou Chen có khoảng 16.000 lao động, thuộc Tập đoàn Quốc tế Pou Chen đến từ Đài Loan. Đây là nhà máy đầu tiên mà tập đoàn đặt trụ sở khi đầu tư vào Việt Nam năm 1994. Ngoài cơ sở này, tập đoàn còn có 7 nhà máy đóng ở một số tỉnh, thành phía Nam với hơn 130.000 lao động. Tập đoàn dự kiến chi hơn 1.200 tỷ đồng thưởng Tết cho người lao động.