Quay lại Dân trí
Dân Sinh

Doanh nghiệp chung tay thực hiện quyền trẻ em

(Dân sinh) - Mọi doanh nghiệp đều liên quan đến trẻ em bởi trẻ em không chỉ là khách hàng của doanh nghiệp mà còn là con em cán bộ nhân viên…. Vì vậy, để đảm bảo quyền trẻ em được thực hiện đầy đủ và toàn diện, rất cần các doanh nghiệp cùng vào cuộc.

Việt Nam là quốc gia đầu tiên ở Châu Á, thứ hai trên thế giới phê chuẩn và cam kết thực hiện Công ước LHQ về Quyền Trẻ em. Việc làm này thể hiện trách nhiệm của Chính phủ ở các cấp và các cơ quan, tổ chức trên cả nước trong việc tôn trọng quyền trẻ em, trong đó có doanh nghiệp.

Doanh nghiệp chung tay thực hiện quyền trẻ em - Ảnh 1.

Để thực hiện quyền trẻ em, rất cần các doanh nghiệp cùng vào cuộc.

Bà Rana Flowers, Trưởng Đại diện tổ chức UNICEF Việt Nam cho rằng, kinh nghiệm từ nhiều quốc gia trên thế giới cho thấy, các doanh nghiệp được hưởng lợi, lợi nhuận của doanh nghiệp cũng tốt hơn, giữ được đội ngũ nhân viên khi doanh nghiệp quan tâm đến quyền con người và quyền trẻ em. Có những bước đi cụ thể để đảm bảo rằng trong tất cả các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, chuỗi cung ứng, doanh nghiệp tôn trọng quyền trẻ em, không làm tổn hại đến trẻ em, tạo ra việc làm bền vững cho thanh niên, và tìm tòi những sản phẩm và dịch vụ an toàn đối với trẻ em.

Việc thúc đẩy thực hiện quyền trẻ em đem lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp ở các mức độ khác nhau. Thứ nhất, mọi công ty, doanh nghiệp đều phụ thuộc vào lực lượng nhân lực trẻ tuôi, mạnh mẽ, năng động, bởi vì lực lượng trẻ chính là doanh nhân, người kiến tạo của tương lai. Những công ty, doanh nghiệp nhận thức được tầm quan trọng trong việc hỗ trợ quyền trẻ em, hỗ trợ cha mẹ trong nuôi con, chúng ta có thể thấy được lợi ích đem lại cho công ty, doanh nghiệp đó. Công ty, doanh nghiệp đó được tôn trọng. Thứ hai, Chính phủ các quốc gia sẽ không bị yêu cầu giải trình trách nhiệm trước Ủy ban Công ước LHQ về hoạt động của doanh nghiệp không tôn trọng quyền trẻ em.

Thứ ba, đối với người lao động, đặc biệt là những người lao động trong nghành dệt may và da giầy ở Việt Nam, chủ yếu là nữ, họ có trách nhiệm cả với gia đình và công việc, nếu doanh nghiệp quan tâm đến đời sống của người lao động, của con em người lao động, thì nhân viên của doanh nghiệp đó càng cảm thấy được động viên, khuyến khích, có động lực, năng suất cao hơn. Và ngược lại, điều kiện làm việc không được hỗ trợ khiến họ dễ từ bỏ những nghành nghề đó.

Thứ tư, người tiêu dùng ngày càng trở nên thông thái hơn, người trẻ tuổi cũng vậy, nếu những công ty vi phạm quyền con người, họ sẽ quay lưng lại với những công ty này. Người tiêu dùng sẽ quay lưng lại với các sản phẩm của doanh nghiệp đó.

"Các công ty, doanh nghiệp cần hiểu rằng nếu họ không tôn trọng quyền trẻ em trong toàn bộ chuỗi cung ứng và không có trách nhiệm giải trình với trẻ em, thì công ty và doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với những bất lợi ví dụ như người tiêu dùng sẽ quay lưng lại với những sản phẩm của doanh nghiệp đó", bà Rana Flowers nhấn mạnh.