THỨ NĂM, NGÀY 20 THÁNG 01 NĂM 2022 05:43

"Khát" lao động dịp cuối năm, hàng loạt doanh nghiệp ở Bình Dương ra đường tuyển dụng gấp

(Dân sinh) - Sau đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, các doanh nghiệp tại Bình Dương đang hồi phục và tăng tốc sản xuất dịp cuối năm nhưng lại thiếu hụt lao động. Để đủ công nhân sản xuất, các công ty phải cử bộ phận nhân sự ra đường tuyển dụng gấp lượng lớn người lao động.

Theo ghi nhận của PV, những ngày này tại các tuyến đường gần các khu công nghiệp ở Bình Dương đều rất nhiều doanh nghiệp đặt bàn ghế và treo bảng “tuyển dụng gấp” để tìm lao động. 

Trung bình mỗi doanh nghiệp cần tuyển từ 50-300 lao động phổ thông, có doanh nghiệp cần tuyển từ 500-1.000 lao động. Mức thu nhập các doanh nghiệp đưa ra từ 8-12 triệu, nếu lao động kỹ thuật tay nghề giỏi có thể thu nhập từ 15-17 triệu. 

Cán bộ nhân sự của Công ty Thành Công KG ở Bình Dương ra đường tuyển dụng gấp lao động phổ thông.

Cán bộ nhân sự của Công ty Thành Công KG ở Bình Dương ra đường tuyển dụng gấp lao động phổ thông.

Tuy ưu đãi thu hút đã tăng cao hơn so với thời điểm đầu năm 2021 nhưng lượng lao động đi tìm việc dịp này ít hơn. Nguyên nhân, hiện nay đã vào dịp cuối năm, người lao động không muốn nhảy việc.  

Bên cạnh đó, do đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 phức tạp, nhiều lao động đã rời Bình Dương để về quê tránh dịch, hiện nay tình hình dịch bệnh vẫn chưa hết nên lực lượng lao động trở lại Bình Dương rất ít. 

Anh Võ Thanh Được (34 tuổi, quê Cần Thơ) là nhân viên tuyển dụng của Công ty Gỗ Tân Nhật cho biết, các lao động quay lại làm việc vào thời điểm này chủ yếu ở vùng miền Tây. Công ty của anh có rất nhiều ưu đãi đặc biệt nhưng đến nay chỉ tuyển được hơn 50 lao động, trong khi nhu cầu là 500 lao động. 

Công ty Gỗ Tân Nhật có rất nhiều ưu đãi đặc biệt, nhưng đến nay chỉ tuyển được hơn 50 lao động, trong khi nhu cầu là 500 lao động.

Công ty Gỗ Tân Nhật có rất nhiều ưu đãi đặc biệt, nhưng đến nay chỉ tuyển được hơn 50 lao động, trong khi nhu cầu là 500 lao động.

Ông Nguyễn Liêm, Giám đốc Công ty Cổ phần gỗ Lâm Việt cho biết, công ty luôn có những chính sách quan tâm đến người lao động như hỗ trợ tiền trọ, chế độ cho phụ nữ mang thai và tiền nuôi con nhỏ. Để có lao động, công ty tiếp tục chấp nhận lỗ, chi thêm hỗ trợ để thu hút lao động. 

“Mặc dù, năm nay công ty có hiệu quả kinh tế không tốt nhưng ngoài lương, thưởng Tết như hàng năm, công ty sẽ có một khoản riêng để giữ chân người lao động”, ông Liêm thông tin. 

Theo số liệu thống kê, từ nay đến cuối năm, các doanh nghiệp Bình Dương cần khoảng 50.000 lao động để ổn định sản xuất. Trong quý I/2022, khi 100% doanh nghiệp hoạt động trở lại, doanh nghiệp tại Bình Dương sẽ cần thêm hàng chục ngàn lao động nữa, trong đó chủ yếu là lao động phổ thông. 

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương đã liên tục tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương đã liên tục tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến.

Để giúp doanh nghiệp giải "cơn khát" lao động, lãnh đạo tỉnh Bình Dương đã giao Sở LĐ-TB&XH làm đầu mối phối hợp với các tỉnh, thành phố tạo điều kiện để các doanh nghiệp đưa xe về đón công nhân quay trở lại Bình Dương làm việc. Khi người lao động đến Bình Dương sẽ được quan tâm, chăm lo mọi mặt đời sống vật chất, tinh thần và tiêm vaccine phòng Covid-19.

Để kết nối việc làm và cung ứng nguồn lực nhanh cho các doanh nghiệp, từ đầu tháng 10 khi Bình Dương trở về trạng thái “bình thường mới”, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương đã liên tục tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến. Trung tâm cũng kết nối lao động ở các doanh nghiệp ngưng sản xuất chuyển qua các doanh nghiệp hoạt động trở lại. 

XUÂN TRƯỜNG

CÙNG CHUYÊN MỤC
Xem theo ngày
Báo dân sinh
Báo dân sinh
Báo dân sinh
Báo dân sinh
Báo dân sinh