Cục Việc làm trả lời:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải báo cáo để thẩm định và xem xét, chấp thuận vị trí công việc mới.
Như vậy, trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp đã được cấp giấy phép lao động nhưng thay đổi vị trí và chức danh công việc thì phải làm các thủ tục để được cấp giấy phép lao động theo quy định nhưng được đơn giản hóa một số giấy tờ quy định tại Điểm b Khoản 8 Điều 10 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP nêu trên.