Năm 2021 tỉnh Bắc Giang cần tuyển dụng 110.000 lao động

13:36 - 20/01/2021

(Dân sinh) - Tổng số nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong năm 2020 trên địa bàn tỉnh Bắc Giang là gần 90.000 lao động, tăng gần 40.000 lao động so với năm 2019; tổng số nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong năm 2021 là 110.000 người, tăng 122% so với năm 2020.

Ông Nguyễn Văn Hà – Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Bắc Giang cho biết, hiện nay, trên địa bàn tỉnh có khoảng trên 6.530 doanh nghiệp đang hoạt động, sử dụng 272.600 lao động (tăng 38.000 lao động so với năm 2019), trong đó: Trong các khu công nghiệp có 383 doanh nghiệp, đang sử dụng 163.600 lao động (tăng 40.000 lao động so với năm 2019).

Năm 2021 tỉnh Bắc Giang cần tuyển dụng 110.000 lao động - Ảnh 1.

Năm 2021 tỉnh Bắc Giang cần tuyển dụng 110.000 lao động

Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của tỉnh là 1.100 nghìn người (chiếm 62,1% dân số). Tỷ lệ lực lượng lao động qua đào tạo của tỉnh là 70%; tỷ lệ lao động có văn bằng chứng chỉ là 18,6%; tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị là 3,1%. Tỷ lệ lao động ngành công nghiệp - xây dựng chiếm 37,6%, ngành dịch vụ chiếm 24%, ngành nông - lâm nghiệp - thủy sản chiếm 38,4%.

Từ đầu năm 2020 đến nay, toàn tỉnh có 163 doanh nghiệp gặp khó khăn do ảnh hưởng của Covid-19, trong đó có 93 doanh nghiệp FDI và 70 doanh nghiệp có vốn trong nước. Tổng số lao động bị ảnh hưởng tới việc làm là 37.093 người (3.265 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, 33.828 lao động bị ngừng việc tạm thời hoặc giảm giờ làm việc).

Năm 2021 tỉnh Bắc Giang cần tuyển dụng 110.000 lao động - Ảnh 2.

Ông Nguyễn Văn Hà – Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Bắc Giang

Nguyên nhân doanh nghiệp gặp khó khăn chủ yếu do nguồn cung ứng nguyên liệu sản xuất bị gián đoạn, thiếu chuyên gia người nước ngoài (thời điểm đầu năm), do bị cắt giảm đơn hàng (nhiều doanh nghiệp bị cắt giảm từ 30-50% đơn hàng). Hiện tại, cơ bản các doanh nghiệp đã khắc phục được khó khăn và đang phục hồi sản xuất, hoạt động bình thường trở lại, tuy nhiên, vẫn có 11 doanh nghiệp đã dừng hoạt động do không có đơn hàng hoặc do chủ sử dụng lao động vắng mặt, bỏ trốn.

Mặc dù dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng nhiều tới hoạt động sản xuất kinh doanh, song theo kết quả điều tra, thu thập thông tin về cung cầu lao động trên địa bàn tỉnh và báo cáo, cập nhật tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp thì nhu cầu sử dụng lao động tại các dự án, doanh nghiệp vẫn có xu hướng tăng. Tổng số nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong năm 2020 là gần 90.000 lao động, tăng gần 40.000 lao động so với năm 2019; tổng số nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong năm 2021 là 110.000 người, tăng 122% so với năm 2020.

Nhìn chung, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh đã thực hiện tốt các chính sách đối với người lao động về tiền lương, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo sức khỏe người lao động. Tiền lương bình quân chung năm 2020 là hơn 7,2 triệu đồng/người/tháng; mức tiền lương cao nhất là hơn 153 triệu đồng/người/tháng thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh đều thực hiện tốt các chính sách đối với người lao động về tiền lương, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc. Nhờ vậy, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp cơ bản ổn định.

Năm 2021 tỉnh Bắc Giang cần tuyển dụng 110.000 lao động - Ảnh 4.

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Lê Văn Thanh đánh giá cao và ghi nhận những kết quả đạt được của tỉnh Bắc Giang trong việc thực hiện các chính sách về lao động, việc làm và tiền lương

Tại buổi làm việc với UBND tỉnh, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Giang ngày 19/1 về công tác lao động, việc làm, quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Lê Văn Thanh đánh giá cao và ghi nhận những kết quả đạt được của tỉnh Bắc Giang trong việc thực hiện các chính sách về lao động, việc làm và tiền lương trong năm qua. Lực lượng lao động không ngừng tăng lên, tỷ lệ lao động được tuyển dụng hàng năm rất lớn, tăng 40.000 lao động, vấn đề quản lý lao động nước ngoài được UBND tỉnh rất quan tâm, các cơ quan chức năng đã tăng cường kiểm tra, giám sát.

Thứ trưởng đề nghị tỉnh Bắc Giang cần chú trọng đào tạo nghề, nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động, đáp ứng nhu cầu về số lượng, chất lượng của các nhà đầu tư, giảm bớt lao động phổ thông. Quan tâm lựa chọn, thu hút các nhà đầu tư công nghệ cao, vốn đầu tư lớn để nâng cao năng suất lao động. Đồng thời quan tâm chăm lo đời sống người lao động, nhất là cải thiện môi trường làm việc, quan hệ lao động, tiền lương, thưởng cho người lao động.

Thứ trưởng cũng lưu ý việc triển khai Bộ Luật lao động 2019 là hết sức quan trọng, tỉnh Bắc Giang và các DN cần nhanh chóng nghiêm túc triển khai, nhằm đảm bảo quyền lợi của DN cũng như NLĐ.

Năm 2021 tỉnh Bắc Giang cần tuyển dụng 110.000 lao động - Ảnh 5.

Ông Mai Sơn, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bắc Giang

Tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bắc Giang Mai Sơn tiếp thu những ý kiến của Đoàn công tác và khẳng định sẽ sớm khắc phục và thực hiện tốt hơn trong thời gian tới. Năm 2021, tỉnh Bắc Giang xác định phát triển công nghiệp là mục tiêu trọng tâm, do đó tỉnh sẽ chú trọng thu hút, đào tạo nguồn lao động, đặc biệt là nguồn lao động có tay nghề. Tăng cường quản lý lao động nước ngoài, khuyến khích sử dụng lao động trong nước.

Đồng thời đa dạng hóa các hình thức đào tạo nghề, đổi mới công tác hướng nghiệp, phân luồng học sinh, tập trung đào tạo nghề đáp ứng thị trường lao động trong tỉnh. Quan tâm xây dựng các thiết chế văn hóa như nhà trẻ, nhà trọ cho công nhân lao động tại các khu, cụm công nghiệp; quan tâm chăm lo đời sống người lao động, các chế độ lương, thưởng, cải thiện bữa ăn ca cho người lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Mai Sơn mong muốn thời gian tới Bộ LĐ-TB&XH tiếp tục quan tâm, giúp đỡ tỉnh giải quyết những khó khăn, vướng mắc về tình hình thị trường lao động, việc làm và quan hệ lao động.

CHU LƯƠNG

Cùng chuyên mục
Xem theo ngày
Xem thêm
  • Xem thêm ›