Ảnh minh họa.
Trả lời:
Điều 5 Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg không quy định lý do chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc của người lao động. Do đó, trường hợp người lao động bị sa thải hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định thì vẫn được xem xét, hỗ trợ.
Giấy tờ xác nhận việc người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong trường hợp này là quyết định sa thải hoặc quyết định kỷ luật buộc thôi việc của người sử dụng lao động đối với người lao động.