Phó Chủ tịch - Tổng Thư ký UB TƯ MTTQ Việt Nam Hầu A Lềnh: Nhân sự đặc biệt được thực hiện theo quy trình 2 vòng, 8 bước

14:14 - 29/01/2021

Bên lề Đại hội, thông tin với báo chí về công tác nhân sự Đại hội lần thứ XIII của Đảng, ông Hầu A Lềnh, Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Uỷ ban Trung ương MTTQ Việt Nam cho biết, công tác chuẩn bị nhân sự khóa XIII được làm chặt chẽ, kỹ lưỡng và đảm bảo quy trình. Các đồng chí được giới thiệu ra Đại hội bầu đáp ứng tiêu chuẩn, đủ điều kiện, có năng lực, uy tín.

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch - Tổng Thư ký UB TƯ MTTQ Việt Nam Hầu A Lềnh:  Nhân sự đặc biệt được thực hiện theo quy trình 2 vòng, 8 bước - Ảnh 1.

Ông Hầu A Lềnh, Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Uỷ ban Trung ương MTTQ Việt Nam

Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Hầu A Lềnh cho biết: Công tác nhân sự Đại hội lần thứ XIII đã được Ban Chấp hành Trung ương khóa XII chuẩn bị một cách nghiêm túc. Trong suốt nhiệm kỳ khóa XII, xác định công tác xây dựng Đảng là rất quan trọng - nhiệm vụ then chốt, trong đó công tác nhân sự là then chốt của then chốt, chính vì vậy Ban Chấp hành Trung ương luôn quan tâm đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ. Tại Hội nghị Trung ương lần thứ 8, vào tháng 10/2018, Ban Chấp hành Trung ương đã quyết định thành lập các tiểu ban chuẩn bị cho Đại hội XIII, trong đó có Tiểu ban Nhân sự.

Hội nghị lần thứ 9 của Ban Chấp hành Trung ương (tháng 12/2018) đã tiến hành công tác quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII. Đến Hội nghị lần thứ 12, Ban Chấp hành Trung ương đã thảo luận và ban hành phương hướng công tác nhân sự Đại hội lần thứ XIII. Bám sát phương hướng công tác nhân sự, với sự giới thiệu của các cơ quan, đơn vị, địa phương, Ban Chấp hành Trung ương đã tiến hành công tác quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII. Đây là cơ sở hết sức quan trọng trong việc lựa chọn, giới thiệu, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sắp xếp các đồng chí dự kiến sẽ đưa vào Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII.

Sau khi có phương hướng công tác nhân sự khóa XIII, Ban Chấp hành Trung ương đã thảo luận rất nhiều lần và tiến hành công tác nhân sự từng bước hết sức thận trọng, chặt chẽ, đúng quy trình ở các Hội nghị 13, 14, 15. Có thể nói, công tác chuẩn bị nhân sự của khóa XIII đã được chuẩn bị một cách kỹ lưỡng. Các đồng chí trong Trung ương được Ban Chấp hành Trung ương giới thiệu ra Đại hội XIII cơ bản đáp ứng được tiêu chuẩn, đủ điều kiện và có năng lực, uy tín, có triển vọng phát triển.

"Công tác nhân sự của chúng ta được kế thừa kinh nghiệm của các Đại hội trước và căn cứ vào tình hình thực tiễn, những trường hợp đặc biệt đã được Ban Chấp hành Trung ương bàn hết sức kỹ lưỡng, chủ yếu là đặc biệt về độ tuổi, còn lại đều đủ điều kiện, tiêu chuẩn và có sức khỏe, cũng như năng lực công tác, có uy tín ở từng đơn vị công tác của mình. Với yêu cầu thực tế của đất nước, cần phải có những đồng chí tiếp tục tham gia bằng những kinh nghiệm và uy tín của mình, cho nên Ban Chấp hành Trung ương đã thống nhất lựa chọn để giới thiệu ra Đại hội, nếu được Đại hội tín nhiệm bầu, sẽ có được những đồng chí có nhiều kinh nghiệm, nhiều đóng góp cho đất nước" - Phó Chủ tịch - Tổng Thư ký UB TƯ MTTQ Việt Nam nói.

Ông Hầu A Lềnh cho biết, kỳ Đại hội nào công tác nhân sự cũng được chuẩn bị hết sức kỹ lưỡng và chặt chẽ. Riêng nhiệm kỳ XII, để khắc phục những tồn tại, yếu kém, những mặt chưa được trong công tác nhân sự của những Đại hội trước, Đại hội XII và trong nhiệm kỳ khóa XII đã có rất nhiều giải pháp để khắc phục. Trước hết, để xây dựng một đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, trong nhiệm kỳ Đại hội đã ban hành rất nhiều văn bản quy định về chế độ, trách nhiệm, công tác giám sát và đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ. Thông qua kinh nghiệm công tác ở từng vị trí và ở các địa phương, đã lựa chọn ra đội ngũ cán bộ với quy trình hết sức bài bản.

Điểm thứ hai là Ban Chấp hành Trung ương cũng đã ban hành các quy trình mới, có điều chỉnh, bổ sung quy trình nhận xét, đánh giá đội ngũ cán bộ hằng năm và lấy phiếu tín nhiệm hàng năm ở từng vị trí công tác khác nhau. Những đồng chí công tác ở các cơ quan bầu cử và cơ quan của Đảng đều được lấy phiếu tín nhiệm định kỳ, đây cũng là một kênh để đánh giá đội ngũ cán bộ.

Bên cạnh đó, lần này có quy trình 5 bước. Các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng tái cử, các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng tham gia lần đầu đều thực hiện một quy trình 5 bước rất chặt chẽ. Thông qua quy trình này, đã sàng lọc và lựa chọn được những đồng chí đủ tiêu chuẩn, đảm bảo về phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực công tác, cũng như sở trường, triển vọng phát triển. Lần này, chúng ta làm công tác nhân sự hết sức chặt chẽ và thận trọng từng bước, xong bước này mới đến bước khác.

"Với các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, quy trình giới thiệu công tác cán bộ cũng được thực hiện hết sức chặt chẽ. Quy trình của các Ủy viên Trung ương Đảng là thực hiện quy trình 5 bước. Còn các đồng chí thuộc trường hợp đặc biệt của Bộ Chính trị, Ban Bí thư thực hiện theo quy trình 2 vòng, 8 bước. Như vậy, quy trình hết sức chặt và rất rộng. Tương tự, với các đồng chí Ủy viên Trung ương thuộc trường hợp đặc biệt cũng thực hiện theo quy trình này, không thực hiện quy trình 5 bước kia" - Phó Chủ tịch - Tổng Thư ký UB TƯ MTTQ Việt Nam thông tin.

CHÂU ANH

Cùng chuyên mục
Xem theo ngày
Xem thêm
  • Xem thêm ›