Với chủ đề "Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức", trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023, các cấp Công đoàn sẽ phối hợp với chính quyền, các ngành, các đoàn thể cùng chung tay chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ sức khỏe cho người lao động trong bối cảnh đời sống, việc làm của người lao động bị tác động nặng nề sau đại dịch Covid-19.
Bà Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, ngay sau lễ phát động, các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền các cấp, các đơn vị, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn triển khai các hoạt động của “Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” bảo đảm thiết thực và có hiệu quả. Các cấp Công đoàn sẽ tiếp tục nỗ lực thực hiện tốt hơn nữa các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ không chỉ trong tháng 5 mà xuyên suốt trong năm.
Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Minh phát biểu tại buổi lễ.
Phát biểu ý kiến tại buổi lễ phát động, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương Võ Văn Minh đã biểu dương, ghi nhận và chúc mừng những thành tích mà tổ chức Công đoàn, cộng đồng doanh nghiệp, công nhân lao động đạt được trong những năm qua đã góp phần quan trọng vào thành tựu phát triển kinh tế-xã hội chung của tỉnh.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương mong muốn Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2023 sẽ tiếp tục là tháng chủ điểm của những hoạt động về sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, của xã hội và cộng đồng doanh nghiệp để mang lại nhiều lợi ích về vật chất, tinh thần, an toàn lao động, bảo đảm sức khỏe cho công nhân.
Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Minh trao quà cho CNLĐ.
Đồng thời, đồng chí yêu cầu các cơ quan, đơn vị, chính quyền địa phương, cộng đồng doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện tốt, phối hợp chặt chẽ với các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động.
"Các cơ quan, đơn vị cần thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động để họ an tâm công tác, cống hiến cho doanh nghiệp, cho địa phương; chú trọng thực hiện tốt hơn nữa và thường xuyên các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động, Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo.
Theo Chủ tịch UBND tỉnh, thời gian tới, Đảng bộ và chính quyền tỉnh Bình Dương sẽ tiếp tục có những chủ trương, chính sách, hoạt động cụ thể, thiết thực tạo mọi điều kiện tốt nhất để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đồng thời giúp cho anh chị em công nhân yên tâm lập nghiệp và sinh sống, để tiếp nối hành trình xây dựng tỉnh nhà ngày càng phát triển nhanh và bền vững.
Bà Nguyễn Kim Loan – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao quà cho CNLĐ.
Tại buổi lễ, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã tiếp nhận sự hỗ trợ của các đơn vị, doanh nghiệp chung tay hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tỉnh Bình Dương 4 mái ấm công đoàn cùng nhiều phần quà thiết thực với tổng trị giá hơn 1,2 tỷ đồng.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã trao hỗ trợ cho 81 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bị bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo với mỗi suất 2 triệu đồng và quà nhu yếu phẩm; trao hỗ trợ cho 50 công nhân lao động khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo có con vượt khó, học giỏi với mỗi suất suất 2,3 triệu đồng và 2 phần quà nhu yếu phẩm.
Lãnh đạo tỉnh trao hỗ trợ cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Cờ thi đua cho 3 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2022; Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương và tặng Bằng khen cho 20 đoàn viên, người lao động tiêu biểu, có nhiều thành tích trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn.
Hiện nay, Bình Dương có trên 1,3 triệu CNLĐ. Toàn tỉnh hiện có hơn 4.100 Công đoàn cơ sở với hơn 822.000 đoàn viên công đoàn/ 882.069 CNLĐ trong các đơn vị có tổ chức Công đoàn, chiếm tỷ lệ 93,2%. Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh luôn làm tốt vai trò chăm lo đời sống cho NLĐ; chủ động kiến nghị, đề xuất với Tỉnh ủy, UBND tỉnh nhiều cơ chế, chính sách, chương trình hành động, góp phần quan trọng trong việc giải quyết việc làm, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ.