Sau Tết, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng trở lại ở nhiều địa phương

11:09 - 19/02/2021
Sau Tết, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng trở lại ở nhiều địa phương

(Dân sinh) - Sau Tết nguyên đán, các doanh nghiệp đã bắt đầu hoạt động trở lại. Mặc dù nhiều lĩnh vực như du lịch, dịch vụ, vận tải gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng bởi Covid-19, tuy nhiên, doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, cơ khí, hóa chất, điện- điện tử… tại các khu công nghiệp, khu chế xuất nhu cầu tuyển dụng lao động đã bắt đầu tăng trở lại.

Tại Hà Nội, báo cáo nhanh của Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội tính đến hết ngày 17/2 cho thấy Hà Nội có 90,6% doanh nghiệp (khoảng 4.700 doanh nghiệp) đã hoạt động trở lại với 94,5% người lao động trở lại làm việc.

Ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng ban chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội, cho biết tỉ lệ công nhân lao động trở lại làm việc sau Tết năm nay thấp hơn so với Tết Canh Tý 2020 (trên 98%).Theo ông Dưỡng, nguyên nhân là do tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp nên người lao động cân nhắc trở lại Hà Nội làm việc. Bên cạnh đó, nhiều người lao động chuyển nghề, lý do cá nhân nên chưa thể đi làm. Tuy nhiên, ông Dưỡng nhấn mạnh, cơ hội tìm việc làm hiện nay khó khăn nên tâm lý công nhân không "nhảy" việc, chỉ lùi thời gian trở lại công ty.

"Thị trường lao động dần ổn định vào đầu tháng 3. Tuy nhiên, doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực du lịch, dịch vụ, vận tải hành khách sẽ tiếp tục gặp khó khăn do tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp. Thời gian người lao động quay trở lại hoạt động sẽ muộn hơn", ông Dưỡng nhận định.

Ông Dưỡng cho biết thêm, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), cơ khí… đang hoạt động tại các khu công nghiệp - chế xuất trên địa bàn không bị ảnh hưởng lớn do họ là các công ty xuyên quốc gia. Tuy vậy, các doanh nghiệp gia công da giày, dệt may sẽ gặp nhiều thách thức do đơn hàng từ nước ngoài thường "gối đầu" cuối năm ngoái đến gần Tết năm sau hoặc 6 tháng đầu năm 2021. Nhiều quốc gia trên thế giới bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 nên "dè chừng" đặt đơn hàng mới.

Sau Tết, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng trở lại ở nhiều địa phương - Ảnh 1.

Nhu cầu tuyển dụng lao động trong lĩnh vực cơ khí vẫn tăng cao trong những ngày đầu năm

Tại TP.HCM, dự báo nhu cầu nhân lực 2021 không giảm so với 2020. Theo Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, dự kiến, ngay sau tết Nguyên Đán, TP.HCM sẽ có nhu cầu tuyển dụng khoảng 30.000 lao động. Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng đầu năm cao như: Công nghệ thông tin, điện - điện tử, chế biến thực phẩm, xây dựng; vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng; kinh doanh - bán hàng; marketing; tư vấn - chăm sóc khách hàng; du lịch; khách sạn. Trong đó, nhu cầu nhân lực ở trình độ Đại học chiếm 21%, Cao đẳng chiếm 18%, trung cấp chiếm 22%, sơ cấp chiếm 25% và lao động chưa qua đào tạo 14%.

Theo dự báo của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường TP.HCM, trong quý 1-2021, TP cần khoảng 70.000 - 75.000 chỗ làm việc tập trung ở các ngành kinh doanh - thương mại, dịch vụ phục vụ, dệt may - giày da, chế biến thực phẩm, hóa chất - nhựa - cao su...

Nhu cầu nhân lực vào quý 2 từ khoảng 68.600 - 73.500, quý 3 từ 69.450 - 74.400 chỗ làm việc tập trung ở các ngành như công nghệ thông tin - điện tử, cơ khí, hóa chất - nhựa - cao su, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng...

Đến quý 4, TP dự kiến cần khoảng 71.950 - 77.100 chỗ làm việc, các doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động hoàn thành kế hoạch đề ra và tuyển dụng nhân lực phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh phục vụ Tết Nguyên đán.

Nhu cầu nhân lực có xu hướng tăng ở lao động thời vụ, làm việc bán thời gian, tập trung ở các ngành: kinh doanh - thương mại, dịch vụ phục vụ, công nghệ thông tin, cơ khí...

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (FALMI) năm 2021 TP dự kiến có nhu cầu tuyển dụng khoảng 270.000 - 300.000 lao động. Trong đó, các ngành nghề thu hút lao động là: Kinh doanh - thương mại chiếm 20,16%, điện tử - công nghệ thông tin chiếm 10,96%; dịch vụ - phục vụ chiếm 7,25%,...Nhu cầu nhân lực có trình độ sơ cấp chiếm 25,21%, trung cấp chiếm 21,3%, cao đẳng chiếm 18%, đại học trở lên chiếm 21,29%.

Ở các địa phương khác, sau Tết nhiều doanh nghiệp cũng đang có nhu cầu tuyển dụng lao động. Theo Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh Hóa, trước và sau Tết Nguyên đán luôn là thời điểm các doanh nghiệp, đơn vị tăng cường kế hoạch tuyển dụng lao động phục vụ sản xuất kinh doanh, bởi đây là thời điểm có nhiều biến động lao động trong các doanh nghiệp.

Thông qua việc nắm bắt tình hình, tiếp nhận thông tin tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, trước tết Nguyên đán 2021 có 11 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 2.572 lao động, gồm: Lao động phổ thông là 2.320 người, chiếm 90,3 % cơ cấu tuyển dụng của các doanh nghiệp được Trung tâm tiếp nhận; lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật từ trung cấp trở lên là 252 người, chiếm 9,7 %.

Sau Tết Nguyên đán 2021, Trung tâm tiếp nhận 9 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 1.484 lao động, gồm: 1.283 lao động phổ thông, chiếm 86,5 % cơ cấu tuyển dụng của các doanh nghiệp; lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật từ trung cấp trở lên là 201 người, chiếm 13,5 % cơ cấu tuyển dụng của các doanh nghiệp được Trung tâm tiếp nhận.

DIỆU NGỌC

Cùng chuyên mục
Xem theo ngày
Xem thêm
  • Xem thêm ›