Quay lại Dân trí
Dân Sinh

Sơn La: Đẩy mạnh kết nối cung cầu lao động, giúp lao động thất nghiệp sớm có việc làm

(Dân sinh) - Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Sơn La, trong 6 tháng đầu năm 2020, do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng 60% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, chủ yếu là lao động đi làm việc tại các khu công nghiệp ngoại tỉnh trở về địa phương.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp và ảnh hưởng nặng nề tới nền kinh tế và đời sống người lao động, thời gian qua, Sơn La đã đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, định hướng nghề nghiệp, đào tạo nghề, xuất khẩu lao động và hỗ trợ vốn cho người lao động.

Để hỗ trợ người lao động tìm được việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Sơn La đã tích cực kết nối với các doanh nghiệp để liên tục cập nhật thông tin tuyển dụng, hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu nhằm phổ biến rộng rãi cho người lao động về những vị trí việc làm còn trống, chế độ đãi ngộ, yêu cầu của các công ty trên địa bàn tỉnh… Bên cạnh hình thức tư vấn trực tiếp truyền thống, đội ngũ tư vấn viên của Trung tâm còn mở rộng, đa dạng hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm như: Tư vấn qua điện thoại, tư vấn qua internet để hỗ trợ những trường hợp ở xa, không có điều kiện tới tham dự các phiên giao dịch việc làm… Nhờ đó, không chỉ giúp người lao động tiếp cận kịp thời các thông tin về việc làm và lựa chọn được vị trí phù hợp với khả năng và nhu cầu của mình mà còn hỗ trợ doanh nghiệp nhanh chóng tuyển được đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc.

Đồng thời, tỉnh cũng nỗ lực triển khai nhiều biện pháp đồng bộ nhằm thực hiện tốt và hiệu quả chính sách bảo hiểm thất nghiệp, mang lại niềm tin lớn đối với người lao động và người sử dụng lao động.

Sơn La: Đẩy mạnh kết nối cung cầu lao động, giúp lao động thất nghiệp sớm có việc làm - Ảnh 1.

Người lao động tìm việc tại Sàn giao dịch việc làm tỉnh Sơn La.

Trong 6 tháng đầu năm 2020, Trung tâm Dịch vụ việc làm Sơn La đã tiếp nhận 1.571 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 60% so với cùng kỳ năm 2019. Trong đó, 1.443 người đã có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Số lao động này chủ yếu là những người đi làm việc ở ngoại tỉnh trở về địa phương, họ mất việc do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 khiến doanh nghiệp cắt giảm lao động, thay đổi cơ cấu sản xuất, thậm chí là giải thể.

Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Sơn La cho biết, trong quá trình thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp tại địa phương, Trung tâm thường xuyên nhận được sự quan tâm chỉ đạo sát sao từ Sở LĐ-TB&XH tỉnh, Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH), cùng sự phối hợp của các đơn vị liên quan về mặt chuyên môn. Công tác tuyên truyền, tư vấn, tiếp nhận hồ sơ giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp được cán bộ Trung tâm triển khai nhanh chóng, kịp thời, đúng quy định pháp luật. Nhờ đó, người lao động khi rơi vào tình cảnh thất nghiệp được hỗ trợ một phần thu nhập; được tham gia học nghề để nâng cao trình độ kỹ năng; được tư vấn, giới thiệu việc làm để sớm có cơ hội quay trở lại với thị trường lao động.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, quá trình thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp ở Sơn La vẫn còn tồn tại nhiều vướng mắc như: Việc tuyển dụng, kí kết hợp đồng lao động tại một số doanh nghiệp, đơn vị còn chưa chặt chẽ về thời gian thử việc và làm việc chính thức; một số đơn vị chưa kịp thời đóng bảo hiểm cho lao động khi có việc làm. Việc tư vấn, giới thiệu việc làm giúp lao động thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường lao động còn khó khăn do người lao động không muốn đi làm xa, muốn tìm một công việc lương cao, gần nhà. Nhiều lao động thất nghiệp không có nhu cầu tìm kiếm việc làm mới.

Thời gian tới, Sơn La sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền các chính sách lao động - việc làm, nhất là chính sách bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, tín dụng ưu đãi… tới toàn thể người dân và các cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Bên cạnh đó, hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, định hướng nghề nghiệp… cũng được tăng cường nhằm hỗ trợ học sinh, sinh viên, người lao động tại địa phương kịp thời nắm bắt các thông tin của thị trường lao động, nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi cơ cấu kinh tế tất yếu hiện nay.