Quay lại Dân trí
Dân Sinh

Tổng Công ty Khánh Việt: Đóng góp 9 tỷ đồng cho các hoạt động từ thiện xã hội

(Dân sinh) - Ngày 03/10/2020, tại Tp.Nha Trang, Tổng công ty Khánh Việt (Khatoco) tổ chức Lễ tổng kết Phong trào thi đua yêu nước 5 năm 2016 – 2020 và 37 năm ngày thành lập Tổng công ty Khánh Việt (4/10/1983 - 4/10/2020). Trong giai đoạn từ 2016-2020, đi đôi với sự phát triển sản xuất, Tổng công ty đã đóng góp và vận động CBCNV tham gia đóng góp số tiền lên đến 9 tỷ đồng để thực hiện các hoạt động từ thiện xã hội.

Buổi lễ nhằm tôn vinh những tập thể, cá nhân xuất sắc trong các phong trào thi đua yêu nước thời gian qua và tặng huy hiệu "Vì sự nghiệp xây dựng và phát triển Khatoco" cho 342 CBCNV của Khatoco. 

Trong những năm qua, phong trào thi đua yêu nước, công tác khen thưởng của Tổng công ty đã có những chuyển biến tích cực, đi vào nề nếp và đạt được nhiều kết quả quan trọng. Thi đua, khen thưởng được coi là động lực để toàn thể người lao động Khatoco phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động sáng tạo, phấn đấu vượt qua những khó khăn thử thách, góp phần hoàn thành cơ bản các mục tiêu mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty nhiệm kỳ 2015-2020 đã đề ra.

Tổng Công ty Khánh Việt: Đóng góp 9 tỷ đồng vào các hoạt động từ thiện xã hội - Ảnh 1.

UBND tỉnh Khánh Hòa tặng cờ thi đua cho các tập thể xuất sắc

Hằng năm,Tổng công ty đều triển khai và phát động nhiều phong trào thi đua như phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ"; phong trào "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh". Ngoài ra đơn vị còn tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, văn hóa, thể thao . . .

Riêng năm 2020, để lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp và Đại hội Đảng bộ Tổng công ty nhiệm kỳ 2020-2025, Tổng Công ty đã phát động Phong trào thi đua "5S" (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng) và cao trào thi đua "Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất kinh doanh; Thực hành tiết kiệm – chống lãng phí". Phong trào này đã nhận được sự hưởng ứng tích cực, phát huy được tinh thần sáng tạo, dám nghĩ dám làm của người lao động Khatoco, góp phần cải thiện môi trường làm việc, năng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm, tiết kiệm chi phí, tăng hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.

Tổng Công ty Khánh Việt: Đóng góp 9 tỷ đồng vào các hoạt động từ thiện xã hội - Ảnh 3.

UBND tỉnh Khánh Hòa tặng Bằng khen cho các tập thể xuất sắc

Trong giai đoạn từ 2016-2020, đã có 198 sáng kiến và 302 giải pháp hợp lý hóa SXKD với giá trị làm lợi trên 6,9 tỷ đồng. Trong đó có 42 sáng kiến cấp Tổng công ty và 7 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen Lao động sáng tạo. 

Tổng công ty đã đóng góp và vận động CBCNV tham gia đóng góp số tiền lên đến 9 tỷ đồng để thực hiện các hoạt động từ thiện như: Phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng; xây dựng nhà tình nghĩa; cứu trợ đồng bào bị thiên tai bão lụt; cấp học bổng cho học sinh, sinh viên nghèo học giỏi; tài trợ kinh phí hoạt động cho phòng khám từ thiện Yersin Khánh Hòa; ủng hộ bếp ăn từ thiện...đã góp phần giúp người dân giảm bớt khó khăn, ổn định đời sống, đảm bảo an sinh xã hội.

Tổng Công ty Khánh Việt: Đóng góp 9 tỷ đồng vào các hoạt động từ thiện xã hội - Ảnh 4.

Khatoco trao giải phong trào sáng kiến - cải tiến kỹ thuật

Tại buổi lễ, ông Lê Tiến Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Khánh Việt đã chúc mừng và gửi lời cảm ơn sâu sắc, động viên toàn thể nhân viên tiếp tục gắn bó, đồng hành cùng sự phát triển của Khatoco. Đồng thời khẳng định, trên chặng đường phát triển của Khatoco 37 năm qua luôn ghi dấu bước chân đầy nỗ lực, nhiệt huyết của người lao động. Với những định hướng đúng đắn, sự đồng lòng quyết tâm của Ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên, Khatoco đã gặt hái được thành công, có một vị thế nhất định trên bản đồ kinh tế Việt Nam và đang không ngừng vươn lên và bay cao hơn nữa.

Bước sang giai đoạn mới, Tổng Công ty Khánh Việt sẽ tổ chức các phong trào thi đua gắn kết với việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng đơn vị. Các phong trào thi đua nhất thiết phải được xác định rõ mục tiêu, phương hướng, nội dung và biện pháp thực hiện cụ thể, thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế, đặc điểm của từng đơn vị.