Ban Tổ chức Thành ủy TP.HCM cho biết, trong tổng số 1.251 thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi ban đầu, sau khi kết thúc kỳ thi đã có 174 thí sinh đã trúng tuyển trên 180 chỉ tiêu cần tuyển, đạt tỷ lệ 96,7%.
Trong đó, độ tuổi trung bình: 27 tuổi (Thí sinh cao tuổi nhất: 44 tuổi; thí sinh nhỏ tuổi nhất: 22 tuổi). Thí sinh là đảng viên: 79 thí sinh, đạt 45,4%; Thí sinh có trình độ Thạc sĩ: 7 thí sinh, đạt 4,02%. Sau khi hoàn thiện hồ sơ, kết quả xếp lương có 113 thí sinh thực hiện chế độ tập sự: 113 thí sinh, 61 thí sinh được miễn chế độ tập sự.
Ban Tổ chức Thành ủy TP.HCM tổ chức lễ trao quyết định tuyển dụng công chức khối đảng, đoàn thể TP năm 2022 cho 174 công chức.
Trên cơ sở kết quả tuyển dụng công chức khối Đảng, đoàn thể TP năm 2022, Ban Tổ chức Thành ủy đề nghị các cơ quan, đơn vị tiếp nhận và bố trí thí sinh làm việc theo vị trí việc làm trúng tuyển, cử công chức cùng ngạch hoặc ngạch cao hơn, có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, và hướng dẫn thí sinh tập sự theo quy định; đồng thời lưu ý, điều động, bố trí, phân công công tác đối với thí sinh đang trong thời gian thực hiện chế độ tập sự sang vị trí việc làm khác vị trí được tuyển dụng ở trong cùng cơ quan.
Sau khi tiếp nhận và bố trí công việc, đề nghị các cơ quan, đơn vị cử thí sinh tham dự các lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch công chức. Trường hợp thí sinh đã hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện, đề nghị có văn bản gửi Ban Tổ chức Thành ủy thực hiện bổ nhiệm ngạch công chức và xếp lương theo đúng quy định.
“Những thí sinh trúng tuyển là những người được tuyển chọn thông qua tuyển dụng được tổ chức chặt chẽ, bảo đảm nguyên tắc cạnh tranh công khai, minh bạch, khách quan. Những thí sinh được tuyển dụng là những người có khả năng đáp ứng yêu cầu vị trí tuyển dụng”, ông Nguyễn Phước Lộc, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy TP.HCM nhấn mạnh và kỳ vọng những người được tuyển dụng tiếp tục nỗ lực, rèn luyện, phấn đấu nhiều hơn nữa, theo phương châm “giỏi 1 việc, nhưng làm được nhiều việc”. Muốn làm tốt phải hiểu biết toàn diện, phải nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ quyền hạn của nơi mình công tác, tuân thủ nội quy quy chế của cơ quan, vị trí công việc nơi làm việc.