Cùng với việc tạo điều kiện cho người lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài, tỉnh đã hỗ trợ các chi phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng các kiến thức cần thiết, chi phí làm thủ tục xuất cảnh… cho 131 người, với tổng số tiền hỗ trợ trên 740 triệu đồng, giúp người lao động giảm bớt gánh nặng về chi phí trước khi xuất cảnh.Giai đoạn 2012 - 2022, toàn tỉnh đã đưa 3.460 lao động đi làm việc ở nước ngoài; trong đó thị trường Nhật Bản 2.288 lao động, Hàn Quốc 121 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) 345 lao động, Malaysia 190 lao động... Tỉnh phấn đấu đến năm 2025 đạt mục tiêu đưa 4.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; mỗi xã, phường, thị trấn hàng năm có ít nhất từ 5 - 10 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Vốn vay tín dụng chính sách góp phần quan trọng giúp nhiều lao động ở Trà Vinh có cơ hội đi XKLĐ. Ảnh minh họa
Để thực hiện được mục tiêu này, giai đoạn 2021 - 2025, tỉnh sẽ tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, với tổng kinh phí hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và các chi phí khác tối đa 17,42 triệu đồng/người tùy từng nhóm đối tượng. Ngoài các khoản trên, người lao động ở Trà Vinh đi làm việc ở nước ngoài còn được hỗ trợ cho vay tín chấp tối đa 150 triệu đồng từ nguồn ngân sách tỉnh ủy thác qua Ngân hàng Chính sách Xã hội; lãi suất được tính bằng lãi suất vay vốn đối với hộ nghèo theo từng thời kỳ do Chính phủ quy định.
Để nâng cao chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài, Trà Vinh sẽ tăng cường kết nối doanh nghiệp xuất khẩu lao động với các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh để tuyển chọn và đào tạo lao động; ưu tiên đầu tư trong từng chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương, vùng, ngành gắn với các chương trình, dự án về đào tạo nghề cho xuất khẩu lao động. Đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát người lao động và các công ty xuất khẩu lao động, các công ty tư vấn du học trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc và học tập có thời hạn ở nước ngoài; đồng thời xử lý nghiêm những trường hợp sai phạm ảnh hưởng đến lợi ích của người lao động và doanh nghiệp; tích cực thực hiện các biện pháp bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động…