Trình Chính phủ giữ nguyên cách tính lương hưu cho lao động nữ đến năm 2022

14:28 - 02/11/2017

Liên quan đến việc điều chỉnh mức lương hưu mới theo Luật BHXH, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung cho biết Bộ đã trình Chính phủ phương án tạm thời chưa thực hiện khoản 2, điều 56 Luật BHXH và sẽ kéo dài tới năm 2022 mới thực hiện áp dụng lương hưu mới.

 

Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân và Bộ trưởng Đào Ngọc Dung trao đổi với các ĐBQH. 

 

Sáng 2/11, bên hành lang Quốc hội, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã chia sẻ với báo chí về đề xuất của một số đại biểu Quốc hội liên quan đến việc tạm hoãn thực hiện Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH về cách tính lương hưu từ 1/1/2018.

Cụ thể, theo cách tính lương hưu tại khoản 2, Điều 56, Luật BHXH thì nhiều lao động nữ nghỉ hưu trong năm 2018 sẽ hưởng lương hưu thấp hơn so với người có cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu năm 2017 (lên đến 10%).

Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, số liệu thống kê cho thấy tính đến ngày 1/1/2018, sẽ có khoảng 110.000 lao động nghỉ hưu trong đó có khoảng 50.000 lao động nữ và 60.000 lao động nam. Theo cách tính của khoản 2, điều 56 Luật BHXH thì nam thiệt ít hơn vì nam có lộ trình 5 năm, còn nữ thì tính ngay.

Vì vậy trong 50.000 lao động nữ nghỉ hưu sẽ có khoảng 21.000 lao động nữ bị thiệt, trong số đó có khoảng 4.000 lao động nữ thiệt nhiều nhất khoảng từ 5 - 10% lương hưu.

Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, sau khi kiểm tra tình hình thực tế tại các địa phương, doanh nghiệp, ý kiến của các đại biểu Quốc hội và cử tri cả nước, Bộ LĐ-TB&XH đã tham mưu cho Chính phủ tính toán các giải pháp để thực hiện khoản 2, điều 56, Luật BHXH. Trong đó các giải pháp phải đảm bảo các nguyên tắc: không để lao động nữ thiệt thòi; thực hiện có lộ trình; đảm bảo có đóng (BHXH) có hưởng; tạo điều kiện cho quỹ BHXH ổn định và phát triển bền vững, không tạo ra những bức xúc trong xã hội. 

"Tôi đã ký văn bản trình Chính phủ các phương án để xử lý vấn đề này. Trong các phương án trình Chính phủ có phương án tạm thời chưa thực hiện và sẽ kéo dài tới năm 2022 mới thực hiện" - Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh và cho biết, về vấn đề này Chính phủ phải thảo luận, Thủ tướng Chính phủ cho ý kiến sau đó mới trình Quốc hội hoặc UBTVQH thông qua thì mới thực hiện.

Trước đó, phát biểu tại phiên thảo luận sáng 1/11, đại biểu Nguyễn Thị Như Ý (Đồng Nai) đề xuất với Ủy ban Thường vụ Quốc hội trình Quốc hội xin lùi thời gian thực hiện quy định trên để đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ. Song song với đó là sửa đổi Luật BHXH khi thực hiện đề án cải cách tiền lương.

Đại biểu Bùi Sỹ Lợi (Thanh Hóa) Phó Chủ nhiệm UB các vấn đề xã hội của Quốc hội cũng cho biết, nếu kéo dài lộ trình cho phụ nữ được hưởng lương hưu theo mức 3% trong vòng 5 năm nữa thì tác động đến Quỹ BHXH không lớn. Do vậy, quan điểm của Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội là ủng hộ kéo dài thời gian cho phụ nữ được hưởng lương hưu theo mức 3% thêm vài năm nữa để họ đỡ thiệt thòi hơn so với nam giới.  

Điều 56.- Luật Bảo hiểm xã hội Việt Nam: Mức lương hưu hằng tháng 

Từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

-Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

THÁI AN

Cùng chuyên mục
Xem theo ngày
Xem thêm
  • Xem thêm ›