NLĐ có được tính lương cho thời gian ngừng việc vì cúp điện?

Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định trường hợp phải ngừng việc, người lao động (NLĐ) được trả lương. Theo đó, thời gian cúp điện NLĐ vẫn được tính vào lương. Tuy nhiên mức lương tại thời điểm này sẽ do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận và không được thấp hơn mức lương tối thiểu.