Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, dự kiến 3 tháng cuối năm, thành phố sẽ cần 69.500 - 77.100 lao động để phục vụ việc sản xuất các đơn hàng Tết.
Nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ chiếm 66%, công nghiệp - xây dựng chiếm 33%. Nhu cầu nhân lực 9 ngành dịch vụ chiếm 56%, 4 ngành công nghiệp trọng yếu chiếm 19%.
Tuy nhiên, các doanh nghiệp chủ yếu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo. Bên cạnh đó, dịp này, nhiều doanh nghiệp sẽ ồ ạt tuyển dụng lao động bán thời gian để phục vụ đợt cao điểm Tết.
Những tháng cuối năm 2022, các doanh nghiệp chủ yếu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo.
Theo Trung tâm, trong quý III/2022, thành phố có 65.000 lao động có nhu cầu tìm việc làm. Trong đó, 40.600 người có nhu cầu tìm việc trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ (chiếm 63%), 23.000 chỗ làm trong lĩnh vực công nghiệp - xây dựng.
Khảo sát nhu cầu nhân lực tại 23.581 doanh nghiệp, tổng nhu cầu tuyển dụng là hơn 63.000 lao động. Trong đó, cần tuyển hơn 8.000 lao động với mức lương trên 20 triệu đồng ở các vị trí giám đốc, bác sĩ nha khoa, kế toán trưởng; hơn 5.000 lao động với mức lương từ 15 - 20 triệu đồng ở các vị trí trưởng nhóm kinh doanh, trưởng bộ phận, nhân viên lập trình, thiết kế đồ họa; 17.000 lao động với mức lương 10 - 15 triệu đồng; 28.000 lao động với mức lương 5 - 10 triệu đồng.