BHXH TP.HCM vừa có báo cáo nhanh sau gần 2 tháng triển khai Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.
Cụ thể, BHXH TP.HCM đã xác nhận hồ sơ của hơn 10.000 đơn vị với hơn 325.000 lao động đang làm việc; hơn 2.500 đơn vị với hơn 18.000 lao động quay trở lại thị trường lao động đủ điều kiện hưởng hỗ trợ.
Lao động ở TP.HCM đang từng ngày mong ngóng hỗ trợ tiền thuê nhà.
Sở Tài chính và Sở LĐ-TB&XH vừa ký tờ trình liên ngành gửi UBND TP.HCM về phân bổ kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ về các địa phương.
Hiện nay, các quận, huyện và TP Thủ Đức đã và đang thực hiện việc nhận hồ sơ, duyệt danh sách NLĐ đề nghị nhận hỗ trợ. Tuy nhiên, việc chi hỗ trợ vẫn chưa thực hiện vì đang chờ nguồn kinh phí từ TP chuyển về.
Tổng số đơn vị nộp hồ sơ hợp lệ và được BHXH xác nhận là hơn 13.000 đơn vị với hơn 343.000 lao động.
BHXH TP.HCM cũng lưu ý về thời hạn nộp hồ sơ như sau: Đối với NLĐ đang làm việc quy định tại Điều 4 Chương II Quyết định 08, thời hạn nộp chậm nhất đến hết ngày 15/8. Đơn vị có thể nộp hằng tháng hoặc gộp hai tháng hoặc ba tháng.
Đối với NLĐ quay lại thị trường lao động quy định tại Điều 8 Chương III Quyết định 08, nộp chậm nhất đến hết ngày 15/8.
Về việc nộp hồ sơ, các đơn vị lập danh sách gửi cơ quan BHXH nơi quản lý thu BHXH qua giao dịch điện tử, cổng dịch vụ công của BHXH Việt Nam, cổng dịch vụ công quốc gia hoặc gửi hồ sơ giấy qua dịch vụ bưu chính.
Trong thời hạn 2 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của đơn vị, cơ quan BHXH đang quản lý đơn vị sẽ xác nhận việc tham gia BHXH bắt buộc của NLĐ và chuyển trả cho đơn vị theo hình thức đơn vị đã nộp cho cơ quan BHXH.
Trường hợp danh sách đơn vị không khớp đúng so với dữ liệu cơ quan BHXH đang quản lý thì cơ quan BHXH trả lại danh sách kèm phiếu hướng dẫn để bổ sung, hoàn chỉnh và nộp lại kịp thời.
Điều chỉnh mức đóng BHXH trước ngày 25/7
BHXH TP.HCM vừa ban hành công văn hướng dẫn thực hiện việc đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ ngày 1/7. Theo đó, các đơn vị sử dụng lao động rà soát, điều chỉnh mức lương tối thiểu trong thang lương, bảng lương theo nguyên tắc không được thấp hơn mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP.
Từ mức điều chỉnh lương, các doanh nghiệp điều chỉnh lại mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cho từng người lao động. Chậm nhất đến ngày 27/5, các đơn vị sử dụng lao động phải nộp đủ hồ sơ để điều chỉnh mức đóng bảo hiểm cho người lao động.
Quá thời hạn trên mà đơn vị, doanh nghiệp chưa điều chỉnh, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm bằng mức lương tối thiểu vùng mới đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất cho đến khi đơn vị lập hồ sơ điều chỉnh theo quy định.
BHXH cũng đề nghị các đơn vị sử dụng lao động thực hiện đúng hướng dẫn trên đây để đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT cho người lao động. Mọi trường hợp chậm trễ làm ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ của người lao động đơn vị phải hoàn toàn chịu trách nhiệm.