Hỗ trợ người bị tai nạn lao động đòi lại quyền lợi
Thông tin trên báo Đồng Nai, điển hình trường hợp anh Châu Thanh Bạch (33 tuổi, quê tỉnh Trà Vinh), tháng 8/2017, anh được một công ty ở huyện Vĩnh Cửu nhận vào làm việc. Công việc của anh là công nhân cơ khí sửa chữa máy móc với mức lương gần 5 triệu đồng/tháng.
Tháng 9/2019, anh Bạch được phân công đến nhận nhiệm vụ sửa chữa máy trộn bê tông bị hư hỏng của công ty. "Trước khi sửa máy, tôi có yêu cầu tắt nguồn điện để đảm bảo an toàn lao động. Thế nhưng, trong lúc tôi đang làm việc thì một người khác đã tự ý bật nguồn điện, khiến máy trộn bê tông đột ngột hoạt động và cuốn đứt lìa cánh tay phải của tôi" - anh Bạch kể lại.
Khi tai nạn xảy ra, phía công ty đã đưa anh Bạch đến bệnh viện cấp cứu và điều trị kịp thời, đồng thời thanh toán đầy đủ tiền thuốc, viện phí, lương của tháng 9/2019 cho anh. Tuy nhiên, công ty không làm hồ sơ để giới thiệu anh đi giám định tỷ lệ mất sức lao động do thương tật. Sau khi nhờ Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn hỗ trợ làm đơn cầu cứu cơ quan chức năng, công ty đồng ý giới thiệu anh đi giám định tỷ lệ mất sức lao động để dùng làm căn cứ giải quyết các chế độ cho phù hợp.
Tương tự, trường hợp anh Ngôn Đức Huyện (33 tuổi, phường Tam Phước, TP. Biên Hòa) chia sẻ, anh được một công ty chuyên sản xuất đồ gỗ xuất khẩu ở Khu công nghiệp Tam Phước nhận vào làm việc hơn 9 năm. Ngày 14/7/2011, anh Huyện đang đẩy khúc gỗ vào máy để uốn cong và cắt theo mẫu thì không may bị dao tubi đánh đứt 4 ngón tay của bàn tay phải. Anh được công ty đưa đến bệnh viện để phẫu thuật và điều trị kịp thời.
Nhiều người lao động bị tai nạn lao động nhưng chủ doanh nghiệp thường né tránh trách nhiệm hoặc giải quyết các chế độ chưa thỏa đáng, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Ngày 21/12/2011, Hội đồng Giám định y khoa tỉnh Đồng Nai có biên bản kết luận là anh Huyện bị mất sức lao động với tỷ lệ 51%. Tuy nhiên, công ty chỉ thanh toán tiền lương, tiền thuốc, viện phí, chứ không giải quyết tiền bồi thường TNLĐ theo quy định. Anh Huyện không am hiểu về pháp luật nên cũng không biết quyền lợi của mình để khiếu nại. Mãi gần 8 năm sau, tức vào tháng 6/2019, anh được một người quen giới thiệu đến Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn nhờ tư vấn thì mới biết công ty còn giải quyết thiếu cho mình hơn 43 triệu đồng tiền bồi thường TNLĐ. Sau khi nhờ trung tâm soạn đơn gửi cơ quan chức năng can thiệp thì công ty mới chịu giải quyết cho anh.
Ngoài ra, còn nhiều trường hợp người lao động bị TNLĐ khác được trung tâm trợ giúp kịp thời nên họ cũng đòi được quyền lợi như: anh Lê Minh Vương (25 tuổi, phường Hiệp Hòa, TP. Biên Hòa) được công ty nơi anh làm việc (phường Phước Tân, TP. Biên Hòa) giải quyết hơn 60 triệu đồng; ông Lê Văn Hiền (49 tuổi, quê tỉnh Cà Mau) được công ty nơi ông đang làm việc (Khu công nghiệp Tam Phước) giải quyết trên 53 triệu đồng...
Theo quy định của pháp luật, khi người lao động bị TNLĐ thì họ được hưởng các chế độ: tiền lương trong thời gian điều trị TNLĐ; thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu cho đến khi ổn định thương tật; giới thiệu đi giám định mức độ suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa; người sử dụng lao động phải bồi thường hoặc trợ cấp theo quy định của pháp luật; cơ quan BHXH chi trả chế độ trợ cấp bảo hiểm tai nạn 1 lần hoặc hằng tháng (tùy theo tỷ lệ suy giảm khả năng lao động). Ngoài ra, nếu người lao động có nhu cầu tiếp tục làm việc thì người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp với sức khỏe.
Đòi lại quyền lợi cho hàng trăm ngàn người lao động.
Ở một vấn đề liên quan, Báo Công an TP. Hồ Chí Minh đưa thông tin, BHXH Việt Nam đã "đòi" lại quyền lợi cho hàng trăm ngàn người lao động. Từ năm 2016 đến 9 tháng đầu năm 2019, toàn ngành BHXH đã tiến hành thanh tra chuyên nghành (TTCN) về đóng BHXH, BHTN, BHYT tại 20.202 đơn vị sử dụng lao động (SDLĐ).
BHXH đã thanh tra và truy thu số tiền yêu cầu đóng là 353.944 triệu đồng.
Kết quả của việc thanh tra chuyên ngành đạt được những kết quả như sau: Về đối tượng đóng: Đã phát hiện và yêu cầu người SDLĐ làm thủ tục tham gia BHXH, BHTN, BHYT cho 161.268 lao động chưa tham gia hoặc tham gia thiếu thời gian; số tiền yêu cầu truy thu đóng là 353.944 triệu đồng.
Về mức đóng: Đã phát hiện và yêu cầu người SDLĐ làm thủ tục truy thu đóng BHXH, BHTN, BHYT cho 155.058 lao động do đóng thiếu mức tiền lương quy định, số tiền yêu cầu truy thu đóng là 157.401 triệu đồng.
Về phương thức đóng: Số tiền các đơn vị nợ trước khi có Quyết định TTKT là 8.532.525 triệu đồng, số tiền đơn vị đã nộp là 3.583.144 triệu đồng (đạt tỷ lệ 42%). Về xử phạt vi phạm hành chính (VPHC): Đã ban hành 2.028 Quyết định xử phạt VPHC, với số tiền xử phạt VPHC phải thu là 75.359 triệu đồng.
Từ năm 2016 đến 9 tháng đầu năm 2019, toàn ngành BHXH đã chủ trì, phối hợp thực hiện kiểm tra việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại 56.449 đơn vị (trong đó: nội bộ ngành kiểm tra tại 36.456 đơn vị, phối hợp thanh tra, kiểm tra liên ngành tại 19.993 đơn vị).
Kết quả như sau: Kiểm tra việc thực hiện chính sách BHXH: Đã phát hiện nhiều sai sót, hưởng chế độ BHXH không đúng quy định; kiến nghị, yêu cầu thu hồi về quỹ BHXH số tiền 36.615 triệu đồng. Kiểm tra việc thực hiện chính sách BHYT: Phát hiện nhiều cơ sở khám chữa bệnh BHYT đã thanh toán chi phí khám chữa bệnh không đúng quy định; kiến nghị, yêu cầu thu hồi về quỹ BHYT số tiền 679.289 triệu đồng.
